Référent de Parcours de Programme de Réussite

Vernouillet recrute

Référent de parcours Programme de

Réussite Educative (H/F)

Par voie de mutation ou contractuelle - à temps complet

Cadre d’emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs (A)

La Ville de VERNOUILLET en Eure-et-Loir, située à 1 heure de Paris, offre une réelle qualité de vie par son cadre agréable, son dynamisme culturel et éducatif grâce une organisation administrative très structurée comparable à des collectivités de taille supérieure.
VERNOUILLET qui connait une évolution rapide de sa population depuis 50 ans, présente un haut potentiel en termes de qualité de service et de perspective de développement.

Sous l’autorité du Coordinateur PRE, le référent parcours (H/F) assure une mission de suivi éducatif individualisé et personnalisé auprès des enfants/jeunes et de leur famille repérée et en accord avec le Programme de Réussite Éducative (PRE). Il mène une
évaluation fine de la situation de l'enfant et des ressources disponibles de la famille, afin de définir et de coconstruire des objectifs de parcours avec la famille. Le référent de parcours coordonne leur mise en œuvre au sein de l'équipe pluridisciplinaire de suivi
(E.PS). Il doit pouvoir assurer une veille sur les différentes problématiques éducatives repérées ou émergentes du territoire et être force de proposition d'actions en lien avec le réseau partenarial.

Principales missions et activités (liste non limitative):

- Programme de Réussite Éducative:

- Mener une évaluation des situations individuelles des enfants et adolescents orientés vers le PRE et contribuer à l'élaboration des parcours personnalisés en lien avec les parents et les autres acteurs éducatifs ;
- Participer aux équipes pluridisciplinaires de suivi, ainsi qu'aux réunions de réussite éducative internes au service ;
- Assurer le suivi des différents parcours en référence, en veillant à leur cohérence et à la coordination entre les différents intervenants et partenaires du parcours ;
- Mettre en place un accompagnement global prenant en compte la singularité des enfants et des familles ;
- Orienter et accompagner vers les dispositifs de droit commun : orientation spécialisée, santé, loisirs, démarches sociales ;
- Favoriser la participation active des familles, par des rencontres régulières en entretiens individuels et/ ou familiaux ;
- Mener des observations éducatives et proposer un parcours pertinent au regard des problématiques observées et partagées avec les familles et les partenaires
- Fond de projet:

- Mener une analyse des besoins émergeants des problématiques rencontrées par les enfants et leur famille suivis au sein des programmes éducatifs en lien avec l’équipe ;
- Créer et/ou mettre en place des actions spécifiques et en organiser la logistique ;
- Élaborer des outils d'évaluation pour les bénéficiaires ;
- Identifier des enfants, des jeunes, des familles suivis au sein des programmes éducatifs qui participeront à l'action ;
- Avec le référent de la famille : définir des objectifs particuliers et transmettre aux intervenants ;
- Suivre et évaluer l'action

Profil recherché:

- Être titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé (DEES) ou d'un diplôme équivalent de type Master en Science de l'éducation, sociologie, psychologie etc
- Avoir une expérience significative dans le secteur socio-éducatif ou médico-éducatif ;
- Justifier de solides connaissances concernant le développement de l'enfant, de l'adolescent et des mécanismes relationnels des familles ;
- Avoir une bonne connaissance des institutions sociales, médico-sociales, éducatives et scolaires ;
- Connaitre le tissu associatif du territoire ;
- Avoir le sens du service public et un intérêt pour l'interculturalité
- Être reconnu pour ses capacités organisationnelles, de gestion d'action, d'écoute, de médiation et d'adaptation - Maîtriser les techniques d'entretien et d'écoute dans la relation d'aide - Avoir une aptitude à travailler en équipe et en réseau ;
- Maîtriser l'outil informatique - Savoir animer une réunion - Détenir des capacités relationnelles et rédactionnelles avérées
- Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité

Contraintes particulières:
Disponibilité possible en soirées et/ou week-ends (réunions, rdv, participation à des évènements de la ville)
Permis B exigé au regard des déplacements fréquents sur le territoire

Conditions : Rémunération selon la grille indiciaire du cadre d’emplois ; Participation mutuelle + COS selon conditions; Horaires atypiques et temps de travail annualisé

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail