Coordinateur de Secteur

**Présentation du Groupe**
Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 66 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,6 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide a pour ambition d’être un leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.

Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

**Descriptif de l'entité et de l'activité**:

- Les sociétés Technologies Hospitalières (TH) sont des filiales d’Air Liquide Santé France, implantées régionalement et interviennent dans les établissements de soins hospitaliers. Elles ont en charge l’installation, la maintenance des Systèmes de Distribution et production de Gaz Médicaux (SDGM), ainsi que l’exécution des prestations de services associées._
- Au sein des Technologies Hospitalières d'Alsace, sous la responsabilité du Gérant, le Coordinateur de secteur (H/F) intervient sur les missions suivantes :_
- _la mise en œuvre des projets sur le socle d’activité TH, des chantiers dont le montant est inférieur à 200k€ (matériels inclus). A ce titre, il assure la planification, l’organisation et le suivi d’exécution jusqu’à la mise en service dans le respect de la réglementation en vigueur, des engagements contractuels et du budget alloué. Il est le garant de la sécurité, qualité et satisfaction du client depuis la signature du projet jusqu’à sa réception,_
- _la détection, la réponse (devis et offre) et le suivi des besoins et des relations clients selon la segmentation commerciale définie,_
- _l’animation des activités opérationnelles sur son périmètre géographique. La responsabilité managériale et financière est du ressort du gérant ou du responsable de secteur_
- _il est le relais local du gérant ou responsable de secteur_

**Missions & Responsabilités**
Ses principales missions sont les suivantes:

- **Contribue à la sécurité, la fiabilité et la conformité des opérations dans son secteur**:
Assure l’animation autour de ces sujets auprès des équipes sur ses projets. Réalise les études et gère les chantiers dans le respect des règles du Système de Management Intégré de la filiale incorporant les Standards Groupe (IMS). Assure la libération de lot conformément au marquage CE Médical et la traçabilité des dispositifs médicaux. Établit les PPSPS, et documents légaux associés, valide les autocontrôles avant réception par le pharmacien ; détecte les situations à risque et les non-conformités, est force de proposition en matière d’évolution des règles et procédures
- **Gestion financière de l’activité**:
Élabore des chiffrages clients à rentabilité satisfaisante, anticipe les actions en vue d’optimiser délais et coûts, maîtrise l’avancement de son chantier. Est proactif sur le chiffrage et l’exécution des travaux suppl/modif liés à ses affaires, analyse la rentabilité de l’affaire et pilote les actions nécessaires à l’amélioration de la marge. Optimise la gestion de l’activité à partir du système d’info. En fin de chantier, réalise le DOE, le DGD et autres documents nécessaires.
- **Organisation de l’activité**:
Participe aux réunions de chantier et aux relations avec partenaires (MOA, MOE, OPC, BE, BC,...). Planifie les interventions et les ressources en coordination avec la cellule Coordination & planification, assure la gestion des chantiers de son portefeuille, anime/coordonne les équipes. Est l’interlocuteur opé. des clients, des acteurs hospitaliers de son secteur et des prescripteurs. Fait exécuter conformément à la demande client et au devis commandé. Participe à la réception des travaux. Analyse et lève les réserves. Obtient le PV
Sur les activités maintenance et services, il contribue à l’optimisation de l’affectation globale des ressources de son secteur avec le gérant et les coordinateurs administration et planification
- **Contribution au chiffre d’affaires de l’activité et à celui des TH**:
Développe l’activité commerciale selon la segmentation définie entre TH et ALSF, prospecte, identifie et recense les besoins clients en y apportant une réponse adaptée, assure un suivi de ses clients. Assure une veille concurrentielle sur son territoire. Étudie/chiffre les affaires complexes sur son secteur
- **Ressources humaines**:
Est le relais local du gérant ou du responsable de secteur. Valide les feuilles d’heures des monteurs

**Profil et compétences**
Le profil recherché