Un(E) Responsable de Bibliothèque

**Titre de l’offre d’emploi**:
Responsable de bibliothèque

**lieu de travail : ville + département**:
Campus Sophia Antipolis, ALPES MARTIMES

**Introduction et contexte**:
Nous recherchons notre futur(e) responsable de bibliothèque pour le Learning centre du Campus Sophia Tech ( lieu de travail Sophia Antipolis)
La DIBSO
Constituée de 11 bibliothèques universitaires présentes sur la majorité des campus, la DIBSO propose une offre documentaire multi-supports et des services adaptés au besoin de chaque composante de formation et de recherche d’Université Côte d’Azur.
4 grandes missions portent les activités transversales de la DIBSO : Services aux Publics et Culture ; Politique Documentaire ; Formation des Usagers et Ingénierie Pédagogique ; Services aux Chercheurs.
3 autres missions coordonnent la Communication, la Formation continue et la Qualité, l’évaluation et l’aide au pilotage de la DIBSO.
Engagée dans la démarche d’amélioration de qualité de service rendu dans le cadre du référentiel Services Publics +, la DIBSO place l’usager au cœur de ses priorités. Les BU accompagnent les étudiants dès la Licence 1 à travers l’offre de formation aux compétences informationnelles jusqu’au doctorat et niveau chercheur en proposant des formations à la maîtrise de l’IST, des services d’appui à la recherche, de sensibilisation à la Science ouverte et à l’Open Access.

Le Learning Centre SophiaTech accueille et offre des services à destination de la communauté présente sur le campus SophiaTech (Polytech Nice Sophia, IUT Nice Côte d’Azur, EUR DS4H) et sur la technopole de Sophia Antipolis. Sur deux niveaux et d’une superficie de 700 m2, il offre 250 places assises et plusieurs espaces semi-cloisonnés ou cloisonnés : des espaces de travail en groupe et une salle de repos.
Le Learning Centre SophiaTech propose une riche programmation événementielle : rencontres, soirée jeux, yoga, conférencesLes usagers y ont accès aux collections en Informatique, Sciences de l’ingénieur, Mathématiques, Physique, Sciences de la vie, Sciences de la terre et de l’environnement, Chimie, Santé, Economie-Gestion.

**Missions**:
Responsable du Learning Centre (40 %)
Piloter, organiser et gérer le Learning Centre dans le cadre des orientations du DIBSO et en accord avec la responsable du groupement de bibliothèques STM:

- Représenter la bibliothèque dans les relations courantes avec l’EUR et le Campus
- Accompagner l’équipe de la bibliothèque au quotidien
- Assumer la responsabilité de l’ordre et de la sécurité au sein de la bibliothèque
- Superviser le suivi de l’entretien et de la maintenance des locaux

Participer aux permanences de service public (25 %)
- Accueillir le public et répondre à ses questions, sur place ou à distance
- Accompagner les utilisateurs dans leurs recherches d’informations
- Effectuer les transactions de prêts et retours de documents et de matériels (y compris les transactions afférentes : réservations, transit, PEB,)
- Inscrire les usagers et mettre à jour leurs données personnelles

Correspondant.e Culture BU (10 %)
- Programmer, organiser les actions culturelles du Learning centre et effectuer un suivi logistique
- Réaliser les supports de communication pour les actions culturelles du LC
- Mettre en œuvre des outils de travail collaboratifs : tableau de bord, calendrier des expositions, documents communs de la mission Culture BU

Participer à la constitution, à la maintenance et à la conservation des collections (10 %)
- Réaliser les acquisitions de monographies imprimées et numériques pour le Learning Centre, dans le cadre du Plan de Développement des Collections
- Contribuer à la valorisation des collections du Learning Centre
- Participer à la réception et au rangement des collections
- Contribuer à l’entretien et à la conservation matérielle des collections
- Participer au récolement des collections

**Profil recherché**:

- Bonne connaissance de l’environnement universitaire
- Bibliothéconomie
- Environnement et réseaux professionnels

Compétences opérationnelles
- Maîtriser les outils d’accueil
- Gérer un planning de service public
- Prendre en charge les publics à besoins spécifiques
- Prévenir et gérer les conflits impliquant l’usager
- Animer une équipe
- Utiliser les logiciels spécifiques au domaine
- Travailler en équipe

Compétences comportementales
- Sens de l’organisation
- Faire preuve de rigueur et de fiabilité
- Mobiliser son sens relationnel
- Savoir rendre compte

**Modalités de recrutement**:
CDD d’un an
catégorie B, équivalent BIBAS encadrant, INM 415 selon la grille de l’établissement

**Type de contrat**:
CDD

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