Ashq Soins

**Organisation du travail**
- Agent placé sous l’autorité du Directeur de l’EHPAD.
- Il travaille sous la responsabilité directe du cadre de santé et des infirmiers.
- Il est soumis au secret professionnel et à la discrétion professionnelle.

La tenue professionnelle est entretenue par l’EHPAD. Le port de bijoux est interdit sur le poste de travail. Le téléphone portable personnel est autorisé que sur les temps de pause.

Le poste peut être occupé par des agents à temps plein (à raison de 35h/semaine) ou à temps partiel.

L’activité est répartie sur tous les jours de l’année, dimanches et jours fériés compris ; en moyenne un dimanche sur deux travaillé. Journée de travail avec des horaires en 7h20 par jour du matin, du soir et en coupure. De ce fait, cela engendre des réductions de temps de travail. Le travail de nuit s’effectue en 11h et engendre des repos supplémentaires sur les périodes de nuit.

Rémunération selon l’échelonnement indiciaire applicable à la Fonction Publique Hospitalière + indemnités et primes afférentes à la fonction.

L’agent est considéré comme agent à repos variables.

**Compétences requises**

**1- Connaissances souhaitées et compétences requises**
- Dans la mesure du possible, être titulaire du BAC PRO Accompagnement Soins et Service à la Personne ou BEP sanitaire et social.
- Avoir la capacité physique pour effectuer les tâches demandées.
- Savoir utiliser l’outil informatique (dossier de soins informatisé).

**2- Expériences**
- Travail auprès de personnes âgées souhaité.

**3- Aptitudes et comportements**
- Respect et tolérance.
- Capacité d’écoute et d’apaisement.
- Disponibilité.
- Sens de l’observation.
- Capacité à gérer ses émotions.
- Rigueur et respect des procédures.
- Sens des contacts humains, du travail en commun et en équipe pluridisciplinaire.
- Volonté de réactualiser ses connaissances ou de les acquérir.
- S’impliquer et s’engager dans les groupes de travail institutionnels.
- Etre apte physiquement pour mobiliser et réaliser les soins auprès d’un public âgé et dépendant.

**Principales activités et missions à assurer**

**1- Fonction Soins**
- **Toute cette fonction se réalisera en collaboration étroite avec l’IDE, l’AS, l’AMP ou l’AES et sous la responsabilité de l’IDE.**_
- Assurer des soins d’hygiène et de confort du résident (aide partielle ou complète à la toilette, à l’habillage, aux repas, aux fonctions d’élimination ) en l’accompagnant de manière individualisée et en utilisant, selon les besoins, les outils et matériels nécessaires à tout transfert ou manutention.
- Susciter et stimuler la participation du résident dans tous les actes de la vie quotidienne.
- Distribuer les médicaments des résidents préparés par l’infirmier quand pas d’IDE ni d’AS/AMP/AES dans le service
- Observer l’état de santé de la personne âgée et transmettre les éléments recueillis sans délai.
- Collaborer avec l’infirmier dans des actions de prévention liées aux complications de décubitus, aux infections.
- Accompagner une personne en fin de vie
- Surveiller de façon constante le comportement des résidents : fugues, désorientation, agressivité
- Veiller et contribuer à la sécurité des patients.
- Participer à l’évaluation de l’autonomie du résident et aux différents risques (chute, dénutrition ).
- Participer à l’élaboration et mettre en œuvre le projet d’accompagnement personnalisé (PAP) du résident en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Participer à l’animation des activités occupationnelles ou festives. Associer l’entourage et/ou la famille

**2- Fonction Hôtelière**
- Assurer le service des repas (commande, remise en température, distribution des repas et débarrassage des tables, nettoyage des tables, vaisselle, nettoyage des offices ).
- Assurer la réfection des lits.
- Aider le résident à prendre ses repas : installation et assistance directe si besoin, respect des régimes.
- Nettoyer et décontaminer l’environnement direct du résident, conformément aux protocoles.
- Assurer l’entretien, la désinfection et le rangement du matériel utilisé (chariot divers, matériel utilisé pour la prise en charge du résident ).
- Veiller à l’élimination des déchets conformément aux procédures.

**3- Fonction de gestion et d’organisation du travail**
- Ecouter et participer aux transmissions écrites et/ou orales.
- Assurer des transmissions de manière ciblées écrites et/ou orales. Mise à jour les plans de soins (nursing, alimentation, produits d’incontinence ) en utilisant l’outil informatique (dossier informatisé : Netsoins).
- Organiser et participer à la mise en place des actions de soins en collaboration avec l’infirmier.
- Participer à l’élaboration de protocoles de soins et s’associer à leur mise en œuvre.
- Participer et réaliser les commandes, contrôler les dotations (protections, linge, pharmacie)
- Organiser le rangement, gérer les stocks dans les domaines du linge, de l’alimentation et du matériel non médical.
- Contribuer au respect du matériel et à leur entretien.
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