Cadre de Sante ou Idec

La maison de retraite Saint-Vincent de Paul située à Montolieu dans le département de l’Aude, est un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes d’une capacité de 75 lits. Les biens immobiliers sont la propriété de la Compagnie des Filles de la Charité. La maison accueille toujours à ce jour des religieuses âgées mais également des personnes laïques. Cette maison est ancrée historiquement sur son territoire. Présente à Montolieu depuis plus de deux cent cinquante ans auprès de sa population et de ses environs, elle fut successivement un couvent puis une maison de retraite. Aussi, la maison de retraite Saint-Vincent de Paul est gérée depuis le 1er janvier 2010 par l’association Santé et Bien-Être.

DESCRIPTION DU POSTE
- Itinova recherche pour son établissement « EHPAD St Vincent de Paul » situé à Montolieu (11) un cadre de santé ou IDEC H/F en CDI.- Itinova est un groupe associatif sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la personne implanté dans 5 régions de France et 19 départements.- Structurée autour de 6 pôles d’activité, notre association intervient dans les champs du handicap adultes et enfants, de la protection de l’enfance, de la précarité logement, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.- Fort de ses 2728 collaborateurs, Itinova accueille et accompagne depuis plus de 100 ans les personnes en situation de handicap ou de dépendance, à tous les âges de la vie. Description de l’établissement:
- L’EHPAD Saint Vincent de Paul est un établissement privé à but non lucratif, situé à Montolieu (11). La structure accueille 75 résidents.**LE POSTE**
- Sous la responsabilité de la direction de l’établissement et en lien avec le médecin coordonnateur, vous êtes membre du comité de direction de l’établissement. Vous assurez l’animation et l’encadrement de l’équipe soignante, organisez et coordonnez l’accompagnement des résidents conformément au projet associatif, aux valeurs d’Itinova, ainsi qu’au projet d’établissement.- Vous êtes chargé(e) de l’organisation de la prise en soins des résidents et à ce titre devez mettre en œuvre le projet de vie et de soins des résidents en collaboration avec l’ensemble des personnels (IDE, ASD/AMP, ASL, paramédicaux, psychologue, etc.).- Vous travaillez en étroite collaboration avec le corps médical (médecin coordonnateur, médecins traitants et spécialistes).- Les missions confiées seront les suivantes:
**L’organisation et la qualité des soins**:

- Met en place les outils d’organisation et de traçabilité nécessaires à l’organisation et à la continuité des soins dans le respect des prescriptions médicales, et de la dignité des personnes.
- Anime et coordonne avec le médecin coordonnateur les réunions d’analyse et d’évaluation des pratiques professionnelles, dans un souci d’optimisation permanente.
- Propose des plans d’action en lien avec l’équipe et le médecin afin d’améliorer l’efficience de l’analyse et de l’évaluation des soins, et en assure la mise en œuvre.
- S’assure de la mise en œuvre d’un accompagnement adapté aux besoins des résidents, et intégrant - au-delà des soins techniques - des soins relationnels et éducatifs.
- Participe à la rédaction du rapport d’activité médicale, en lien avec le médecin coordonnateur.
- Participe à la réalisation de réunions de synthèse relatives aux projets personnalisés.

**L’organisation du travail et le management de l’équipe de soins**:

- Fixe les objectifs de son équipe et en évalue la réalisation.
- Participe à la formation continue de son équipe.
- Recadre son équipe et la remobilise le cas échéant.
- Gère la permanence du service, élabore les plannings, analyse le coût des remplacements et propose des actions correctrices.
- Procède au recrutement de son équipe et argumente ses choix.
- Assure l’intégration des collaborateurs de son équipe en faisant régulièrement un point avec les nouveaux embauchés et en leur fixant des objectifs de développement.
- Met en œuvre toutes les modalités pour assurer la professionnalisation des membres de son équipe, détecte les potentiels et fait remonter l’information.
- Garantie le bon déroulement des stages études des élèves infirmiers et des élèves aides-soignants.
- Assure les entretiens annuels de son équipe.

**La gestion des relations (résidents/familles) et du réseau externe**:

- S’assure que l’accueil et l’accompagnement des résidents s’effectue conformément au projet associatif d’Itinova et du projet d’établissement.
- Evalue le Girage et la coupe Pathos, en lien avec le médecin coordonnateur.
- Evalue les dossiers de demandes d’admissions en lien avec le médecin coordonnateur
- Participe aux visites de préadmission.
- Assure la gestion régulière des prestataires afin de garantir une qualité