1 Responsable D'unité Des Territoires en Charge de

**1 Responsable d'Unité des Territoires en charge de l'accompagnement social (H/F) - Douai**:

- CDI
- Douai
- 34 111 € par an
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD97223

**CAF DU NORD**:
La Caf du Nord assure le service public de la branche Famille pour 606 540 allocataires, en lien avec les partenaires du territoire.

Elle œuvre en faveur de:

- la conciliation vie professionnelle, vie familiale et vie sociale
- l'accompagnement à la parentalité
- l'animation de la vie sociale, le logement et l'habitat
- l'insertion sociale

La CAF du Nord compte 1424 collaborateurs répartis sur 9 agences principales (Armentières, Cambrai, Douai, Dunkerque, Lille, Maubeuge, Roubaix, Tourcoing et Valenciennes).

**La Caf du Nord recherche un(e) Responsable d'Unité Des Territoires en charge de l'accompagnement social (H/F) pour un CDI, niveau 6 de la convention collective nationale.**

**La prise de fonction est prévue 1**er** novembre 2024 sur l'agence de Douai.**

**Description du poste**:
**Missions**:
Le (la) RUDT contribue à la réalisation des objectifs fixés par la Direction en assurant, sous la responsabilité du responsable de pôle, le management de proximité d'une équipe opérationnelle de travailleurs sociaux (actuellement 8 CIS (Chargé(e) d'Intervention Sociale)).

Au regard de la nouvelle organisation, il participera activement à la conception et au pilotage de la nouvelle feuille de route de travail social de la Caf du Nord.

**Activités**:
Le Responsable d'Unité des Territoires a pour principales missions:
**Le management opérationnel de l'unité en**:

- Déterminant les objectifs opérationnels de son unité, en organisant et en gérant les moyens et en évaluant les résultats ;
- Animant son équipe et en manageant les personnes qui la composent ;
- Mettant en œuvre les démarches de résolution de problèmes pour optimiser l'action de son unité ;
- Proposant des changements contribuant au développement de son unité ;

**La contribution au projet de service départemental du travail social en**:

- Participant et/ou pilotant des projets concernant son secteur d'activité ;
- Participant à la mise en œuvre d'une offre de service globale avec la Direction des Services aux Usagers (DSU) ;

**Le développement partenarial sur son territoire en**:

- Participant et/ou animant le réseau partenarial de son territoire en lien avec l'accompagnement social ;
- Portant les politiques menées par la Caf auprès des partenaires : accompagnement social, politique vacances, politique logement ;
- Contribuant et collaborant au pilotage du projet de territoire en lien avec les RUDT en charge de développement territorial (RUDT CCDAS).

**Des déplacements réguliers sont à prévoir de même que des réunions hors horaires habituels de travail.**

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous avez une connaissance des politiques d'action sociale de la Caf et des missions des principaux partenaires qui œuvrent dans l'accompagnement social.

Vous avez la capacité d'identifier et d'analyser les enjeux, d'animer des réunions d'équipes et partenariales, vous faites preuve d'initiative dans votre travail.

Qualités attendues:
Vous faites preuve d'une grande motivation et de projection quant au domaine du management.

Vous êtes autonome, organisé(e), dynamique et bienveillant(e), exigeant(e) et rigoureux(se).

Vous appréciez le travail en équipe et êtes attentif(ve) à l'équilibre du collectif et à garantir la transversalité avec les secteurs d'activité qui vous sont proches.

De nature pragmatique, vous savez vous adapter aux aléas du quotidien et rester positif(ve).

Vous exprimez clairement vos idées à l'oral comme à l'écrit.

Vous savez accepter la contradiction et négocier des compromis le cas échéant.

Vous faites preuve d'objectivité dans vos échanges.

Vous êtes force de proposition.

**Votre formation**:
Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 minimum dans le domaine social. Un diplôme d'Etat en travail social serait fortement apprécié.

En complément, sera également appréciée une formation diplômante ou certifiante attestant des aptitudes au management (SAM, performance, Licence Professionnelle MOPS (Management Opérationnel dans la Protection Sociale)) ou une expérience confirmée en management.

**Permis B indispensable**

**Informations complémentaires**:
La sélection se fera en 3 étapes
- **1ère étape**

Pour cela il suffit de nous transmettre ces éléments:

- en format pdf
- en faisant clairement apparaitre vos noms et prénoms dans le nom du document.

Ex : NOM Prénom_CV et NOM Prénom_LM
- **2ème étape**
- **3ème étape**:
+ Passeront, **la semaine du 30 septembre 2024**, un questionnaire de personnalité en ligne (SKILL EXPLORER) et bénéficieront d'un entretien de débriefing de ce questionnaire avec notre partenaire (MANPOWER).

+ Participeront ensuite à un entretien, sur l'agence de Douai, avec une Ges