Directeur(Trice) Adjoint(E)

**Directeur(trice) Adjoint(e) (H/F)**: - CDI - NÎMES - CATEG B / NIVEAU 3 - Télétravail possible - NVADD04782 **CAF DU GARD**: **LA CAF DU GARD**: La CAF du Gard c'est en quelques chiffres: - 4 sites principaux, dont le siège à Nîmes et 8 permanences dans tout le département - 158 823 allocataires et 48% de la population gardoise couverte - 434 salariés - 1 milliard d'euros de prestations versées chaque année et 75 millions d'euros de financement des collectivités et des associations sur les politiques sociales petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, loisir, logement, animation de la vie sociale - Plus de 20 Conventions Territoriales Globales signées avec les communes et les communautés de commune du Gard. Elle soutient financièrement **29** Espaces de vie sociale et **31** Centres sociaux, **26** lieux d'accueil enfants parents (LAEP), **155** crèches, **23** Relais petite enfance (Rpe), **14,5** postes d'animateurs jeunesse, **1 réseau** départemental pour **se former et s'enrichir**, **226 **accueils de loisirs sans hébergement (Alsh). La CAF du Gard est également un acteur dynamique de projets collaboratifs et transversaux tels que: - Le pilotage d'une plateforme de service d'environ 40 téléconseillers qui traitent des appels de solidarité et une plateforme - étudiant. - La gestion de la formation pour la Région avec la Caf de Toulouse. - La mutualisation d'un service pour le Service Public de la Petite Enfance (SPPE). La Caf du Gard est aussi très investie sur le développement durable. Nous encourageons une mobilité plus vertueuse, avons équipé nos sites de panneaux solaires et de géocooling, proposons à nos salariés d'appliquer en interne le principe de solidarité avec des associations locales, accompagnons nos partenaires dans un dispositif de sobriété énergétique. Enfin, la Caf du Gard est historiquement en situation délicate sur ces ratios de production. C'est pourquoi, la Caf du Gard est rentrée dans le dispositif Caf à fort enjeu (CFE) en octobre 2023. Sa situation est désormais stabilisée, même si un pilotage renforcé et quotidien reste nécessaire pour maintenir dans le temps cette performance. De plus, le Gard offre un cadre de vie particulièrement attractif, mêlant la douceur de vivre méditerranéenne, la richesse d'un patrimoine historique profondément marqué par l'empreinte romaine, et la beauté des paysages naturels, des Cévennes aux plages, en passant par les étendues sauvages de la Camargue. Nîmes est souvent surnommée "la Rome française" en raison de son patrimoine romain exceptionnellement bien conservé comme ses arènes, la Maison Carré ou les Jardins de la Fontaine. **LE CODIR**: L'équipe de Direction est composée de 5 ADD. - Un Directeur - Une Directrice Comptable et Financière - Un(e) Directeur Adjoint - Une Sous-Directrice Action-Sociale - Une Sous-Directrice Relation de service (Production, Relation de service ) Le partage des missions du Codir pourra être revu selon le profil du (de la) Directeur-adjoint(e) retenue. **Description du poste**: **LE POSTE**: **Le/la Directeur(trice)-Adjoint(e)**: Basé(e) à Nîmes, il/elle travaille en coopération étroite et immédiate avec le Directeur. Membre de l'équipe de direction, il/elle possède une délégation générale en l'absence du directeur. Il/elle participe à la définition des orientations stratégiques de la Caf du Gard et contribue tout particulièrement au pilotage de la performance de l'organisme. Il/elle aura en charge plus particulièrement le pilotage des Directions métiers de la Caf du Gard (production des prestations, relation de service, action sociale et politiques sociales territoriales, médiation) en lien avec les sous directeurs qui lui seront rattachés. Il/elle contribue à l'atteinte des objectifs du Cpog en lien avec son périmètre de responsabilité avec une vigilance accrue sur l'écoulement de la charge de production et la qualité de la liquidation. Il/elle contribue à l'amélioration de la maîtrise des risques de l'Organisme. Il/elle est partie prenante des différentes instances de gouvernance (CODIR, CSE, CSSCT, Conseil d'administration, réunion des managers stratégiques). Il/elle représentera la Caf du Gard au sein d'Instances Nationales ou départementales. Il/elle s'attachera à impulser une dynamique positive et transversale avec le CODIR afin de fédérer les équipes autour d'un projet de service. Il/elle pilote des dossiers transverses stratégiques confiés par le Directeur. **Profil recherché**: **Vos compétences**: **LE/LA CANDIDAT(E)**: ***Vos compétences** - Une connaissance de la gestion de la production des prestations en caf serait un vrai plus. - Une bonne connaissance des orientations stratégiques de la Branche Famille. - Une capacité validée à gérer la conduite du changement. - Des facultés d'analyse et d'anticipation. - Une aisance relationnelle. - Une expérience probante d