Tech Lead

Référence de l’offre
22082062

Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métierIT

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Le Développeur Big Data contribue directement aux projets des directions métier d’AXA France (ex : fraude santé, multiéquipements, pricing IARD, optimisation du lead management, fragilité auto,) & à la construction du socle technique Big Data. Il a pour missions principales de développer les projets Big Data demandés par le métier, et notamment:
a. Passer de la donnée brute à de la donnée exploitable, exposée sous forme de tables requetables dans le datalake (inférer les schémas de données, nettoyer et normaliser les données, publier les données)
b. Consolider ces données au fur et à mesure de leur alimentation récurrente dans le data lake
c. Les exploiter pour atteindre la finalité business (exposition de business view, réintégration des résultats dans le SI, service de scoring,)
d. De travailler à la création du socle technique Big Data (librairies de fonctions, features communément utilisées avec les data scientists ) et industrialiser le cycle de développement de l'équipe
e. De mettre en place et de garantir le respect dans la durée d'un processus qualité sur l'ensemble du cycle de DEV (documents, tests unitaires / intégration / fonctionnels, commentaires, versionning, etc.)
f. D’accompagner les développeurs plus juniors de l’équipe (coaching, code review, pair programming )

**Votre profil**:
De Formation scientifique (école d’ingénieur, école d’informatique), vous justifiez de:

- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle tous langages confondus
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en développement Big Data avec PySpark (Spark en Python)

Dans l’idéal vous avez eu une expérience professionnelle sur le cloud Microsoft Azure avec des outils comme Azure Databricks Azure Data Lake Storage et Azure Data Factory.

Vous avez l'habitude des cycles de développements courts en mode Agile ainsi que des outils associés:

- Gestion de sources Git sur Azure DevOps
- Intégration & déploiement continue avec Azure Pipelines
- Gestion des artefacts avec Azure Artifact

Ces connaissances supplémentaires seraient un plus:

- Cloud Microsoft Azure
- Traitements Big Data en mode Streaming
- Bases de données relationnelles et NoSQL
- Outils de BI (PowerBI, Spotfire)

De nature pragmatique, vous êtes capable de travailler en autonomie pour livrer du code de qualité satisfaisant des besoins métiers. Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles, et vous faites preuve d’une grande curiosité et de capacité d’innovation et d'adaptation.

**Votre environnement de travail**:

- AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.
- Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
- Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
- Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Vous êtes porteur d’idées et d’initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant:

- Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes
- Une entreprise qui donne une place de choix à l’innovation, à l’initiative et aux actions solidaires (notamment via l’association AXA Atout Cœur)
- Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.)
- Un accès à de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)
- Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétences