Accueillante Petite Enfance

**Intitulé du poste**: Accueillant(e) LAEP

**Localisation** : 5 rue de L’ill 54 860 HAUCOURT-MOULAINE

**Type de contrat** : CDI

**Temps de travail** : 24 h 00

**1. Contexte et objectifs**

L’accueillant(e) LAEP évolue dans un lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP), espace convivial et non institutionnalisé destiné à favoriser la relation entre l’enfant de 0 à 6 ans et son parent ou adulte référent. Le LAEP n’est pas un mode de garde, mais un lieu d’éveil, de partage et de soutien à la fonction parental. L’objectif principal est de contribuer à l’épanouissement de l’enfant et de renforcer les compétences parentales, dans un cadre respectueux de l’anonymat, de la confidentialité et de la neutralité.

**2. Missions et Responsabilités**

**A. Accueil et animation du lieu**
- **Accueillir** l’enfant et son adulte référent dès leur arrivés, en adoptant une posture d’écoute bienveillante et neutre.
- **Faciliter la relation enfant/parent** en valorisant les compétences de chacun et en encourageant les échanges.
- **Aménager l’espace** de façon à favoriser le jeu libre, la découverte et l’expression de l’imaginaire.
- **Garantir la convivialité** et le respect du cadre du LAEP, notamment en veillant au respect des règles de vie et de confidentialité.

**B. Soutien à la fonction parental**
- **Accompagner et soutenir** la fonction parentale en observant et en repérant d’éventuelles difficultés dans la relation parent/enfant.
- **Orienter** les familles vers des dispositifs ou structures adaptées en cas de besoin.
- **Favoriser le lien social** en encourageant le partage d’expériences entre parents et en facilitant l’intégration au collectif.

**C. Participation à la vie collective**
- **Travailler en équipe** : participer activement aux réunion d’équipe, aux séances d’analyse de pratiques et au temps de supervisions.
- **Contribuer à la réflexion** sur le projet éducatif du LAEP et proposer des améliorations pour enrichir l’offre de services.
- **Participer à des actions complémentaires** (formations, manifestations, journées réseaux) pour renforcer la dynamique du lieu.

**3. Compétences et Qualités Requises**
- **Connaissance spécifique**:

- Connaissance du fonctionnement d’un LAEP et des missions de dispositif.
- Bonne compréhension du développement du jeune enfant et des enjeux de la personnalité.
- **Qualités relationnelles**:

- Sens de l’écoute active et de l’observation.
- Empathie, discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacité à instaurer un climat de confiance et de bienveillance.
- **Compétences interpersonnelles**:

- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires du territoire.
- Capacité d’adaptation et autonomie dans l’organisation du travail.
- Sens de l’initiative et esprit de proposition pour enrichir le projet du LAEP.
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**4. Profil Recherché**
- **Formation**:

- Titulaire d’un diplôme dans le secteur de la petite enfance ou du travail social

(Par exemple : Diplôme d’État d’Éducateur de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture, conseiller en économie et sociale et familiale ou équivalent).
- Une formation spécifique à la posture d’accueillant(e) en lien avec le référentiel CAF ou tout autre référentiel local est un atout.
- **Expériences**:

- Une première expérience dans l’accueil, la petite enfance ou le soutien à la parentalité est souhaitée.
- Une expérience en milieu associatif ou dans des dispositifs d’accueil libre (LAEP, RPE, etc.) est appréciée.
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**5. Condition de travail**
- Horaire : 8 h 30 à 17 h certains samedis matin.
- Encadrement : L’accueillant(e) travaille sous la responsabilité du directeur de services de l’association.
- Formation continue : Participation à des cessions de formation et des réunions d’équipe afin de maintenir une pratique professionnelle actualisée.
- Rémunération : Selon les grilles en vigueur (notamment dans le secteur médico-social ou selon la convention collective 1966 applicable.
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Si vous êtes passionné(e) par le monde de la petite enfance et souhaitez contribuer au bien-être des enfants, rejoignez notre équipe dynamique

Type d'emploi : CDI, Temps partiel

Rémunération : 977,60€ à 1 377,45€ par mois

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel