Expert Solution M3

**Description de l'entreprise** Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ?** Si vous êtes à la recherche d’une entreprise bienveillante et innovante, cette annonce peut vous intéresser

SIZE UP CONSULTING, c’est plus de 25 années d’expérience dans le Business Desk et l’innovation IT au service des entreprises en pleine transformation digitale et une toute nouvelle stratégie concernant la Data et le DevOps.

Quelques chiffres clés : 200 experts IT, une durée moyenne d’ancienneté de 5 ans et 31% des collaborateurs formés en 2022.

**Proximité**: La proximité est pour nous la clé d’une relation de confiance, authentique et durable. Nous la pratiquons au quotidien dans nos échanges avec nos clients, nos collaborateurs et nos partenaires.

**Excellence**: Notre goût du travail bien fait et la volonté d’offrir les meilleurs services nous incite en permanence à faire preuve de rigueur et d’exigence envers nous-même.

**L’épanouissement**: L’épanouissement de nos collaborateurs dans leur mission est pour nous une priorité. C’est un facteur de bien-être et de fidélité pour eux et un vecteur de satisfaction pour nos clients.

**Engagement**: Chez Size Up Consulting, l’engagement est un devoir individuel et collectif. Il est motivé par la satisfaction de nos clients et guide nos actions afin d’atteindre le niveau de qualité et de performance attendu.

Ces 4 piliers diffusent notre culture autour du partage et de la réussite.
**Description du poste**
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Expert / Team lead M3, pour l’un de nos clients grands comptes.

Plus précisément, que ferez-vous ?

Il encadre une ressource interne et 3 ressources externes (1,5 ETP).

Les domaines métiers couverts sont ceux dit « Supply » (hors Finance):

- Gestion des masters data (produit, fournisseur, société, magasin, dépôt)
- Gestion des approvisionnements
- Gestion des stocks
- Administration des ventes
- Distribution des produits à l'international
- ** PRINCIPALES TÂCHES**

**1 - **Cadrage des besoins métiers
- Prend en compte les besoins métiers et les challenge afin de proposer des solutions reposant autant que possible sur le standard de l’ERP M3 (v13.3)
- Estime la charge et le planning des tâches pour mettre en œuvre les solutions
- 2 - Gestion des projets et des évolutions
- Gère un portefeuille de projets et un backlog d’évolutions
- Réalise les projets et demandes d’évolutions suivant les priorités définies avec le métier
- Pilote le planning détaillé avec l’intégrateur (charges prévues, réalisées, reste à faire) ; coordonne les travaux des différents contributeurs
- Configure les évolutions dans le respect du standard
- Pilote les développements réalisés par l’intégrateur
- Réalise les cahiers de tests avec le Métier
- Réalise les tests IT (QA) ; est garant de la qualité des livrables mis en production
- Coordonne les UAT et supporte le Métier lors de ces tests
- Réalise les manuels d’utilisation et dispense les formations si besoin
- Intègre et documente selon les standards DSI afin d’assurer l'exploitation
- Effectue un reporting régulier sur l’avancement des projets et des demandes d’évolutions sous sa responsabilité

**3** - Maintenance corrective et préventive
- Est garant du bon fonctionnement de M3 ; propose et pilote les actions nécessaires pour garantir le maintien de la qualité et de la performance globale de M3
- Pilote l’activité de la TMA M3 réalisée par l’intégrateur
- Apporte son expertise à la résolution des incidents - bloquants ou impactants - pris en charge par la TMA

**Qualifications**
- ** Compétences**
- Expérience sur les modules de M3 : Achat - Distribution - MRP - Administration des ventes (dont Bulk et Retour Client) - Modules logistiques.
- Solides compétences métier et compréhension des processus de la Supply Chain
- Connaissance du Retail et du Fashion
- Expérience en méthodologie agile
- Connaissances techniques (bases de données et SQL, API, gestion des interfaces EDI, plateformes de développement,)
- Connaissance outils bureautiques Microsoft : excel, word, powerpoint
- Anglais opérationnel - contacts quotidiens avec des non francophones
- ** Qualités**
- Esprit de service
- Bonne communication ; sens de l’écoute et du dialogue
- Autonomie et capacité à travailler en équipes
- Force de proposition et esprit d’initiative
- Rigueur et sens de l’organisation

**Informations supplémentaires**
Votre profil nous intéresse Découvrez notre processus de recrutement:

- Premier échange avec l’un de nos chargés de recrutement pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits d'évolution.
- Réalisation de tests Codingame
- Un entretien RH via teams ou en présentiel
- Un entretien avec l’un de nos business managers, c’est la dernière étape pour rejoindre l’aventure Size Up Consulting

Nos avantages:

- La poss