Conseiller(ère) en Economie Sociale Familiale

Le Centre Hospitalier Michel Perret est un établissement public de santé référent de son territoire en matière de rééducation fonctionnelle concernant les affections du système nerveux et les affections de l’appareil locomoteur.

Le pôle SMR propose 2 services de 30 lits d’hospitalisation complète, une unité État Végétatif Chronique (6 lits), un Hôpital de jour (15 places) et un plateau technique spécialisé pluridisciplinaire entièrement reconstruit et équipé.

L'agglomération de Tullins, proche de Voiron (20 min) et de Grenoble (30 min), est desservie par l’autoroute A49 et par une gare ferroviaire, elle permet de profiter d’un accès rapide aux stations de sports d’hiver (Villard de Lans, Chamrousse, les Sept Laux).

En tant qu’Assistante sociale ou Conseiller en économie sociale familiale vous rejoignez une équipe dynamique de 2 autres consœurs, soit 2.3 ETP au total, et travailler de concert avec les autres professionnels de santé : Médecin, Cadre de Santé, personnels soignants et de rééducations,

Vous remplacez un congé maternité sur une durée minimum de 6 mois à temps partiel 80%.

**MISSIONS PRINCIPALES**:

- Tenue d'entretiens avec les personnes (patients, familles, etc.)
- Montage et instructions des dossiers relatifs aux aides sociales
- Informations et conseils à des tiers (patients, familles, etc.)
- Soutiens des patients accompagnés dans l'insertion et la réinsertion sociale et professionnelle.
- Recueil, collecte de données ou informations spécifiques à son domaine.
- Identification et repérage des problématiques requérantes des interventions.
- Participation à l'élaboration du parcours de vie dans le respect du projet de soin personnalisé. Veille à sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation.
- Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne, l'équipe de soins et les différents partenaires extérieurs.
- Coordination des actions en faveur du patient avec les acteurs des différents dispositifs sociaux et médico-sociaux et d'autres services publics et institutions.
- Participation aux réunions et actions dans le cadre de la filière

**SAVOIR ETRE**:

- Aisance relationnelle
- Qualité d'écoute et de maîtrise de soi.
- Rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers
- Curiosité et ouverture d'esprit

**QUALIFICATIONS ET PRE-REQUIS**:

- Diplôme d'Assistant Social ou CESF
- Expérience souhaitée en secteur public hospitalier,
- Débutant accepté

**Caractéristiques du poste et avantages**
- Rémunération selon grille de la FPH avec reprise d’ancienneté
- Temps partiel fixe ou lissée avec possibilité de RTT
- Maison d’assistantes maternelles sur site, Amicale du personnel (offres de loisirs et de réductions), CGOS (action sociale)
- Restaurant du personnel à prix très attractif
- Politique de développement des compétences et de promotion professionnelle à travers le plan de formation

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 1 800,00€ à 2 500,00€ par mois

Nombre d'heures : 28 par semaine

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end

Lieu du poste : En présentiel