Juriste Confirme(E) en Droit Social

Filieris est un groupe de santé proposant une offre de soins diversifiée : centres de santé, services d’aide et de soins à domicile, établissements et services sanitaires et médico sociaux. Issues du régime de protection sociale des mines, les structures Filieris sont ouvertes à toute la population, quel que soit le régime de sécurité sociale du patient. Elles sont gérées par la Caisse Autonome Nationale de la Sécurité sociale dans les Mines (CANSSM).

L’organisation de Filieris s’appuie sur un siège social basé à Paris et trois services territoriaux situés pour le Nord à Lens, pour l’Est à Metz et pour le Sud à Alès. Chaque service territorial assure, pour son territoire, la gestion des structures Filieris et conduit des actions de prévention et de promotion de la santé.

Au quotidien, ce sont quelques 5000 professionnels qui exercent au service des patients et opérationnels au service de la performance du groupe.

Le/la Juriste confirmé(e) en droit social, sera rattaché(e) à la Direction Nationale des Ressources Humaines (DNRH) de la CANSSM. Cette Direction est directement rattachée à la Direction générale du groupe et est organisée en trois pôles : Administration du Personnel et Développement RH, Données Sociales, Juridique et Relations Sociales.

La Direction Nationale des Ressources Humaines apporte conseil et appui à la direction générale et aux services territoriaux en matière d’orientations stratégiques, d’accompagnement de contentieux complexes ou de réalisation d’études juridiques. Elle participe au développement du dialogue social, pilote la GPEC et assure le suivi d’équipes projets sur de nombreux domaines RH.

Missions et activités:
Rattaché(e) directement à l’Adjointe du Directeur National des Ressources Humaines, vos principales missions, gérées en équipe, s’articulent autour des activités suivantes:

- Réaliser tout type de recherches juridiques pour le pôle juridique et la Direction ;
- Rédiger des consultations juridiques, des notes opérationnelles et réaliser des analyses sur des sujets sociaux ;
- Co-construire les projets d’accords collectifs ;
- Renouveler / mettre en place les IRP (élections professionnelles) ;
- Conseiller et apporter son appui dans la gestion des relations sociales ;
- Suivre, gérer les contentieux de nature sociale ;
- Participer aux négociations en cours ;
- Répondre aux demandes en matière de droit social individuel et collectif ;
- Réaliser la veille juridique en droit du travail ;
- Réaliser des études et enquêtes diverses (conduite de projets sociaux notamment) et réaliser les reportings ;
- Rédiger tout type de documents juridiques.

Cette liste est non exhaustive et peut varier selon les besoins du service.

Classification : niveau 7 CCN des personnels non cadres des caisses régionales de la sécurité sociale dans les mines, référencement CCN UCANSS pour la classification et la rémunération

Rémunération : sur 14 mois selon profil et expérience

Avantages : Horaires de travail flexibles permettant de concilier vie professionnelle et vie privée, télétravail possible au bout de 6 mois d'ancienneté (2 jours maximum par semaine, cadre de travail agréable, tickets restaurant, complémentaire santé, prévoyance, prestations sociales et culturelles du CSE, avantages des prestataires de l'entreprise.

Le poste requiert:

- Une formation supérieure en droit social (Master 2, DJCE) ;
- Une expérience de 5 ans sur un poste similaire et / ou en cabinet d’avocat ;
- Une appétence pour le travail en équipe ;
- Une très grande aisance en droit social, aussi bien en droit individuel que collectif ou dans les autres disciplines rattachées (droit de la sécurité sociale et droit pénal du travail, droit administratif du travail) ;
- Une connaissance du droit social approfondie (collectif, individuel, droit de la sécurité sociale, droit pénal du travail) ;
- Une rigueur d’analyse et de rédaction sont indispensables ;
- Une bonne aisance relationnelle ;
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel).

Une expérience significative en matière d’élections professionnelles et de négociation collective sera appréciée.

Vous faîtes preuve d’autonomie et de réactivité et avez le sens du service. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 38 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Lieu du poste : In person