Généraliste RH en Alternance

**_VOUS souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine d’envergure internationale avec un esprit start-up alliant l’innovation, l’esprit d’équipe et performance, Rejoignez SVR _**

Dans le cadre de l’extension de notre usine, nous recherchons un(e) généraliste RH en alternance sur le site du Plessis pâté, passionné(e) par le recrutement et le développement des talents, pour accompagner notre équipe dans ses enjeux de croissance. C’est une belle opportunité d’acquérir des compétences opérationnelles et en développement RH dans un environnement dynamique et motivant

**Missions**:

- En tant que Généraliste RH, vous rejoignez l’équipe RH et jouerez un rôle clé dans le développement de notre stratégie de ressources humaines en lien avec les objectifs de croissance de l’usine.
- Vous aurez l’occasion d’être formé à des missions variées et enrichissantes dont voici les principales:
**Gérer les recrutements en totalité notamment pour l’industrie**:

- Effectuer la gestion administrative de l’embauche et en lien avec les exigences qualité,
- Proposer des initiatives et des solutions pour contribuer à la marque employeur et fidéliser les collaborateurs en collaboration avec la responsable communication.

**Participer au déploiement et Suivi du Plan de développement des compétences**:

- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences,
- Suivre les inscriptions, les dates et les budgets alloués aux formations,
- Évaluer l’efficacité des formations mises en place et proposer des améliorations,
- Veiller à la conformité des documents qualité,
- Réaliser des extractions en fonction des besoins du service.

**Apprendre à devenir un relai RH opérationnel sur site industriel**:

- Apporter un soutien aux équipes et veiller à l’alignement des ressources humaines avec les objectifs de l’entreprise,
- Respecter les dispositions légales et conventionnelles,
- Garantir la bonne transmission des éléments au service PAIE à partir de nos tableaux de bord RH,
- Apporter sa contribution à la définition et à la mise en place progressive de l’organisation des équipes sur le projet d’extension,
- Commencer à aborder le premier niveau disciplinaire,
- Favoriser un climat social en participant avec l’équipe RH à des actions de communication interne et de renforcement des liens sociaux (événements internes).

**Vous êtes ?**
- En cours de diplôm(e) en ressources humaines, sciences économiques et sociales ou domaine équivalent,
- Agilité avec les outils informatiques et réseaux sociaux,
- Un grand intérêt pour l’univers industriel et cosmétique,
- Excellentes compétences en communication,
- De bonnes qualités rédactionnelles et capacité d’analyse,
- Capacité à innover et à trouver des solutions adaptées aux différentes contraintes métier, industrielle, marché de l’emploi.
- Esprit d’équipe, autonomie et esprit d’initiative, organisée,
- Sait gérer ses priorités et fait preuve de maturité.

**Nous offrons ?**
- Un environnement de travail dynamique et stimulant.
- Des opportunités de développement personnel et professionnel.
- Une culture d’entreprise axée sur la collaboration et la croissance collective.

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever ce défi et d'accompagner notre entreprise dans sa croissance, n’hésitez pas à postuler en envoyant votre CV.

Qui sommes nous ?
- Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis 60 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays._

**Pourquoi nous ?**
- La marque SVR est une très jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, qui allie univers dermo-cosmétique et beauté.
- SVR fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, qui compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, FILL-MED, Lazartigue et Le Couvent Maison de Parfums) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€.
- Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE
- KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan.
- Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement.

Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler Nous serons ravis d’échanger avec vous.