Business Process Analyst SAP

**Description du poste**:
**Métier**: IS - INFORMATION SYSTEMS - IS3 - Application Management

**Intitulé du poste**: Business Process Analyst SAP - Domaine Ventes et Logistique F/H

**Contrat**: CDI

**Fourchette de rémunération**: de 40 à 50 K€
**Description de la BU**:
BU CORP

**Description de la mission**:
Au sein de la Direction Financière, la direction de la Transformation, de la Performance et des Outils est responsable de l'amélioration continue des processus et des outils, de la digitalisation, ainsi que du suivi de la performance de la fonction finance étendue.

Pour accompagner le passage à S4 Hana, s'adapter à la forte croissance externe et interne du Groupe et répondre aux enjeux de maintien des compétences des utilisateurs finaux, la direction de la transformation renforce son équipe Expertise, Support et Projets SAP sur le domaine Ventes

Dans ce cadre-là, en collaboration avec les experts par domaine et en lien avec les équipes DSI et le réseau métier, le-la business process analyst SAP aura pour rôle sur son domaine fonctionnel de:
Accompagner le programme S4 Hana

- Collaboration à la gouvernance projet
- Identification et formalisation des nouvelles fonctionnalités
- Construction de l’analyse d’impact
- Pilotage et support métier à la réalisation des tests fonctionnels et de reprise de données
- Formation des utilisateurs finaux et support au démarrage
- Coordination avec le reste de l’équipe projet

Contribuer aux projets d’évolution continue du système d’information (évolutions, intégrations de nouvelles entités dans le cadre des fusions / acquisitions)

- Pilotage et animation des équipes métier
- Coordination avec les équipes DSI
- Participation aux analyses d'écart et à l’identification des besoins d’évolution
- Accompagnement des reprises de données et organisation des tests de recette utilisateur
- Sensibilisation et formation des utilisateurs finaux
- Support au démarrage

Supporter les utilisateurs finaux et mettre en place les actions de maintien des compétences

- Assistance ponctuelle sur l'utilisation de SAP par domaine
- Analyse des problèmes récurrents et réalisation de modes opératoires / communication
- Animation de sessions de formation récurrentes

**Profil**:
De formation Bac + 5 école de commerce ou école d'ingénieur, ou formation universitaire avec au minimum deux ans d'expérience sur SAP en tant qu'utilisateur ou au sein d'une équipe support sur le module SD et une bonne connaissance des processus métiers associés.

Expérience souhaitée en gestion de projet ou mise en place de plan d’action d’amélioration continue, et en conduite du changement / formation.

Maîtrise de l’anglais.

Qualités attendues : Appétence pour les outils, organisation, animation d’équipe, rigueur, bon relationnel, capacité à s’exprimer en public, curiosité, autonomie, synthèse

**Localisation du poste**: France, Auvergne-Rhône-Alpes, Lyon

**Site**: Lyon

**Déplacements**: Occasionally

**BU**: CORP - Autres CORP
**Niveau d'études min. requis**: Bac+5

**Niveau d'expérience min. requis**: 2-5 ans

**Niveau d'emploi**: Cadre

**Langues**: Français (Courant)
Anglais (Opérationnel)

**Informations additionnelles**:
**Poste soumis à enquête administrative**: Oui
**Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations**: Non
**Informations générales**:
**Entité légale**: Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.

Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.

Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.

Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.

Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

**Référence**: 2025-24342

**Date de parution**: 10/12/2025