Alternance : Coordinateur Réglementation Produits

**Allez au-delà de vos découvertes **

**Des solutions innovantes et durables**

**Détails de la Mission**:
Hébergé au sein de l’équipe product stewardship de la Business Unit Coating Resins, un des leaders de résines de haute performance à destination des marchés des revêtements, peintures, adhésifs, encres et matériaux de construction.

Ce poste a pour but de venir en renfort de l’équipe réglementation produit et travailler dans les domaines de la règlementation sur les produits chimiques (REACH, CLP, le contact alimentaire ). Le poste est basé au siège social d’Arkema.

En étroite collaboration avec les usines de la Business Unit (France, Espagne, Italie, Pays-Bas et Allemagne), les centres de recherche et les services logistiques et commerciaux de la Business Unit d’une part, et les services supports centraux (Directions Achats, Direction Développement Durable ) d’autre part, votre poste se focalisera autour des missions suivantes:

- Coordonner la préparation de l’enregistrement des polymères fabriqués par la Business Unit dans le cadre du règlement REACH : pilotage du plan d’analyses et avancement d’identification de nos polymères.
- Participer au déploiement des projets d’optimisation de l’activité réglementaire, par exemple, sur la mise en adéquation de nos données et nos processus aux besoins en réglementation spécifiques (Contact alimentaire, cosmétique).
- Piloter la mise en place d’un système de gestion documentaire permettant de centraliser les informations existantes et d’identifier les actions à entreprendre afin de gérer la connaissance.
- Etre force de proposition sur les différentes composantes du domaine d’activité

**Profil Recherché**:
Type de formation / niveau d’études : BAC+4 minimum / niveau Mastère II / Mastère spécialisé dans le domaine QHSE

Compétences techniques (langues, informatique, etc.):

- Anglais indispensable
- Connaissances en Chimie - niveau BAC minimum, niveau BAC+2 préféré

Qualités personnelles:

- Intéressé par la réglementation concernant les produits chimiques (e.g. REACh, CLP, contact alimentaire etc.)
- Rigueur
- Autonomie
- Force de proposition
- Curiosité et motivation

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.