Juriste Droit Social

**Juriste Droit Social (H/F)**:

- CDI
- Marseille
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD90958

**URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR**:
L'Urssaf est un organisme de droit privé assurant une mission de service public.
Via la collecte des cotisations et contributions sociales, elle permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale : maladie, famille, vieillesse. Elle assure par ailleurs un rôle de contrôle auprès des entreprises, en garantissant une concurrence loyale, et contribue à la protection des droits des salariés. Enfin, elle conseille et accompagne les entreprises dans leurs démarches, dans le but de pérenniser leur activité.

L'Urssaf PACA est un organisme régional implanté sur les 6 départements de la région Provence Alpes Côte d'Azur et sur 8 sites (deux sur les Bouches-du-Rhône, deux sur les Alpes-Maritimes, un dans le Var, un dans le Vaucluse, un dans les Hautes-Alpes, un dans les Alpes-de-Haute-Provence), qui compte près de 1300 collaborateurs.

Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif de travail ambitieux fédéré par des valeurs fortes et toujours en quête de nouveaux projets. C'est également pouvoir bénéficier de nos programmes de formation et de notre culture de la mobilité interne, offrant de nombreuses perspectives de carrière. Enfin, c'est avoir la possibilité de concilier vie personnelle et professionnelle grâce à des horaires et un temps de travail ajustables et un accès au télétravail.

Dans le cadre d'un remplacement au sein du service** Relations Sociales et Santé au Travail**, nous recrutons **1 **personne en contrat à durée indéterminée.

En tant que « Juriste droit social», vous intégrerez l'équipe située sur notre site de Marseille Viton.

**Description du poste**:
Le « Juriste en droit social » aura pour principales missions et activités:

- Intervention sur l'ensemble des sujets touchant aux relations individuelles comme collectives de travail
- Rédaction de notes internes et mises à jour de tableaux de suivi
- Entretien des relations avec les partenaires extérieurs (avocats, inspection du travail, médecins du travail, autres organismes de sécurité sociale )
- Traitement des dossiers concernant les relations de travail (ex : dossiers disciplinaires, dossiers portés devant les juridictions ) en lien avec les avocats, la Direction, les équipes RH et le manager du pôle,
- Effectuer une veille sociale, règlementaire, législative, et mettre en œuvre la rédaction et la diffusion de notes juridiques
- Participation aux projets stratégiques impliquant des impacts sociaux
- Participation aux négociations collectives
- Contribution au pilotage de réunions thématiques
- Contribution à la gestion des IRP (élections professionnelles, préparation et suivi des réunions)
- Suivi des mandats syndicaux
- Contribution à la sécurisation des process RH

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous possédez des connaissances approfondies en droit du travail ? Vous maitrisez les techniques rédactionnelles et êtes à l'aise avec les outils bureautiques ?

Vous disposez d'un esprit de synthèse et d'analyse, ainsi qu'une capacité d'adaptation vous permettant de mener à bien plusieurs tâches concomitamment ?

Vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie, d'initiative, de discrétion ? Vous êtes une personne curieuse qui n'hésite pas à aller chercher l'information ? Vous aimez le travail d'équipe ?

Rejoignez-nous

**Votre formation**:
Ce poste est ouvert aux titulaires d'une formation de Bac +5 dans le domaine du droit social.

Une expérience de 12 mois sur un poste similaire serait appréciée.

**Informations complémentaires**:
Le processus de sélection s'appuiera sur:

- Des mises en situations écrites (semaine 24) ;
- Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation (semaine 25).

Des tests psychotechniques pourront également être mis en place sur la semaine 24.

Grille de rémunération conventionnelle niveau 5B, coefficient de base 285.

Salaire brut annuel de base : fourchette entre **30 862 € et 34 111 €** (rémunération versée sur 14 mois).

**Vos futurs avantages**:

- Souplesse choix temps de travail ;
- Télétravail indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine. L'URSSAF PACA dispose d'un accord relatif au travail à distance dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien de motivation et détaillées lors de l'embauche des nouveaux collaborateurs.
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
- Tickets restaurants à hauteur de 9.65 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
- Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an ;
- Prime d'intéressement ;
- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
- Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
- Œuvres sociales du Comité Social