Cdi - Responsable Des Ressources Humaines (H/F)

**Critères de l'offre**:

- Responsable des Ressources Humaines (H/F)
- Paris (75)
- CDI
- Temps Plein
- Expérience requise : 6-10 ans
- Langues souhaitées : Anglais

**L'entreprise **:Mômji**:
**Mômji** offre des services de garde d'enfants à domicile, créative ou bilingue, et des cours de langues à domicile dans 11 agglomérations en France.

**Notre** **vision** : Nous croyons qu'un monde plus ouvert, plus tolérant est possible, un monde où les différences se partagent et font naître de la richesse

**Notre** **mission** : éveiller la curiosité des enfants, les faire grandir et s'épanouir chaque jour au contact de nos intervenants. Mettre à profit les personnalités de nos intervenants pour faire découvrir une passion, une culture, une langue et de partager des moments de vie.

**#Impact** : plus de 4000 enfants s'éveillent avec nous chaque semaine

Depuis 10 ans, nous connaissons une croissance soutenue. Nous sommes aujourd'hui une équipe de plus de 40 personnes, et embauchons plus de 4000 intervenants.

**Description du poste**:
Au sein de l'équipe administrative et financière de l'entreprise, vous assurez le recrutement et la gestion des ressources humaines pour les collaborateurs de notre siège social. Vous serez donc amené(e) à recruter des profils pour nos services opérationnels et nos fonctions support et à gérer la vie des talents, le tout dans un environnement multiculturel et accompagné(e) d'un alternant.

Vos missions seront les suivantes:
**Recrutement**
- Rédiger les différentes offres d'emploi en fonction des besoins des managers et les publier sur nos différentes plateformes de recrutement
- Rechercher et identifier les plateformes de recrutement les plus adaptés aux postes à pourvoir
- Coordonner les recrutements avec les cabinets spécialisés
- Développer les relations avec les écoles et la marque employeur de l'entreprise

**Administration du personnel**
- Rédiger les contrats de travail et avenants et différents documents RH (attestations, courriers disciplinaires, etc.)
- Gérer les adhésions / radiations à la mutuelle et à la prévoyance, les visites médicales, etc.

**Développement RH**
- Assurer la préparation et la coordination des entretiens annuels d'évaluation
- Assurer la communication interne
- Coordination de la formation avec l'Opco

**Juridique**
- Gestion préparatoire des réunions de CSE
- Contact des collaborateurs du siège social sur les questions RH

**Evènements sociaux et services généraux**
- Organiser différents évènements sociaux tout au long de l'année (journée d'intégration, staff party, afterworks, etc.)
- Gérer et coordonner les différentes interventions de prestataires dans les locaux

**Management d'équipe**
- Vous managerez l'alternant RH ainsi que l'équipe ADP/Paie des intervenants

**Description du profil**:
Titulaire d'un Bac +3/5 en gestion des ressources humaines, vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum à un poste similaire et maîtrisez la législation sociale (code du travail), l'administration du personnel et la paie.

Organisé(e), autonome et réactif-ve, vous êtes reconnu(e) pour votre persévérance et êtes orienté(e) solutions.

Vous avez un niveau courant d'anglais (C1 minimum) et êtes parfaitement à l'aise à l'oral comme à l'écrit.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

***

**Nous vous proposons**
- Un poste enrichissant tourné vers l'humain
- Un environnement de travail et des projets stimulants
- De travailler au contact d'une équipe multiculturelle, engagée et bienveillante
- De contribuer à un projet ambitieux, qui impacte les générations futures et le monde de demain

**Salaire et avantages**:
**Salaire**: Salaire selon profil

**Référence**: 21691520