Cdi - Chargé de Communication (F/H)

Identifiant de la demande: 17053- Ville: NANTERRE- Département/Région: 92- Pays: FrAux côtés du Délégué Communication, le ou la Chargé(e) de Communication en charge du contenu aura pour missions principales:

- L’élaboration d’une stratégie éditoriale interne et externe ;
- Être responsable de la création et de la diffusion de la NL régionale
- La création des contenus numériques à vocation interne ou externe (production de supports écrits et vidéos, réalisation de reportages),
- Le pilotage des prestataires et agences chargés de les réaliser ;
- La mise en forme et l’homogénéisation des contenus ;
- La diffusion de ces contenus sur les supports digitaux ;
- La publication ou la mise à disposition des ressources (sur un blog ou un site web, dans une base d’actifs numériques) ;
- Accompagnement des métiers dans leurs projets de communication
- Mettre à jour les présentations et les supports existants ; en concevoir de nouveaux, créer des supports de marque à vocation interne et externe.
- Appui à l’organisation d’événements internes
- Référent pour l’ensemble des actions de communication interne liées aux JO
- Sujets : sécurité, RH, marque employeur, performance, métiers, et développement durable
- Diffusion des communiqués de presse en interne

Intégrant une petite équipe polyvalente, et fonctionnant en mode projet, le ou la Chargé(e) de Communication en charge du contenu pourra être amené(e) à assurer le suivi d’autres actions au sein du Département Communication, afin de monter en compétences dans d’autres domaines.

La transmission de l’information au sein de l’équipe sera un élément clé pour créer une communication 360.

Au sein de cette équipe, chacun de ses membres seniors a la charge d’une thématique issue de la déclinaison régionale du projet d’entreprise.

Au-delà de la richesse des missions passionnantes de la communication, ce poste est aussi une opportunité de rejoindre GRDF, une entreprise avec un projet industriel, environnemental et social stimulant, d’une part et d’autre part de rejoindre l’Ile-de-France, une région foisonnante de sujets et d’enjeux, qui dépassent parfois le cadre régional.

Des déplacements ponctuels en Ile-de-France et une présence exceptionnelle le week-end sont à prévoir en cas d’évènement.

Il/elle veillera à respecter et faire respecter le Code de Bonne Conduite du GRDF.

**Profil recherché**
- Expérience : 4 à 6 ans en agence de communication ou dans un service communication intégré
- Formation : Master 2 en commerce, communication ou marketing
- Savoir-être:

- Vous savez travailler avec différentes parties prenantes et en particulier avec le management senior,
- Vous savez évoluer dans un environnement complexe
- Vous avez un esprit de service
- Vous avez un bon sens des responsabilités et savez travailler en mode projet.
- Vous êtes autonome, prévoyant, créatif et force de proposition.
- Vous êtes rigoureux, curieux, à l’écoute et réactif
- Vous aimez travailler en équipe
- Compétences:

- Doté(e) d’une excellente qualité rédactionnelle, votre orthographe et votre syntaxe sont parfaites
- Vous avez un esprit pratique et synthétique et une bonne maîtrise des logiciels bureautiques (pack Office, SharePoint)
- Avoir une connaissance en graphisme (Indesign, Photoshop) est un plus

**Informations complémentaires**

**A propos de GRDF**:
Principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz en France, GRDF distribue, chaque jour, le gaz à plus de 11 millions de clients pour se chauffer, cuisiner, se déplacer, quel que soit leur fournisseur. Pour cela, conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (204 239 km) dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution.

Le gaz est une énergie moderne, disponible, économique, de plus en plus respectueuse de l’environnement. Avec l’essor du gaz vert, un gaz renouvelable produit localement, le réseau gaz est un maillon essentiel à la transition écologique. GRDF s’inscrit comme un partenaire incontournable auprès des collectivités territoriales pour les accompagner vers la neutralité carbone au travers de leurs choix de politiques énergétiques et de mobilité durable.

**GRDF en Ile-de-France **c'est 2 000 collaborateurs, 25 000 km de réseaux, 917 communes desservies en gaz et plus de 52 unités de production de gaz vert.

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence. En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur