Agent de Service Linge

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Agent de service linge H/F

**Nature de l'emploi**:
CDD

**Durée du contrat**:
6 mois

**Temps de travail**:
Temps complet

**En quelques mots**:
**Engagez-vous aux côtés de la DPVA pour aider et accompagner les populations en situation de précarité ou de vulnérabilité sociale **

**Description du service et du poste**:
Au sein de la Ville de Nantes, la Direction des parcours de vie des aînés accorde sa priorité à la qualité d’accompagnement et de la prise en charge des personnes âgées dépendantes, désorientées ou en fin de vie au sein de ses 6 EHPAD et assure l’accueil des publics les plus fragiles.

Dans le cadre d’un remplacement, l’EHPAD Renoir recherche un agent de service linge pour assurer la gestion du linge des résidents, du linge externalisé et des tenues professionnelles.

**Activités principales**:

- Effectuer l’entretien du linge des résidents:

- Collecter, réceptionner et trier le linge selon la nature des fibres, des têxtiles, des couleurs et du degré de salissure.
- Laver, sécher, repasser et distribuer le linge propre dans les appartements des résidents, avec rangement si nécessaire.
- Informer les résidents sur l’état de leur linge et effectuer des réparations ponctuelles (raccommodage, couture, marquage).
- Superviser la gestion du linge externalisé:

- Suivre les envois et réceptions avec le prestataire en charge du linge plat et des tenues professionnelles.
- Collaborer avec le prestataire pour gérer les réclamations, retours et observations sur l’entretien.
- Commander le linge plat et les tenues professionnelles via un logiciel informatique.
- Appliquer les bonnes pratiques d’hygiène et sécurité:

- Utiliser les produits et dosages adaptés aux traitements du linge et aux machines utilisées.
- Respecter les procédures en vigueur (Méthode RABC).
- Participer aux groupes inter-établissements des référents linge.
- Accompagner les résidents dans leur quotidien:

- Servir d’interlocuteur privilégié pour les résidents et leurs familles concernant la gestion du linge.
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du Projet d’Accompagnement Personnalisé du résident.
- Assurer les transmissions d’informations via le logiciel Net Soins et participer activement aux réunions d’équipe en lien avec l'accompagnement.
- Entretenir les locaux et le matériel:

- Nettoyer quotidiennement la lingerie et les espaces dédiés au linge sale.
- Réaliser l’entretien courant des machines et assurer la traçabilité des opérations de nettoyage.
- Identifier les anomalies et les signaler au prestataire chargé des réparations et de la maintenance avec le soutien de l’agent de maintenance de l’EHPAD.

**Informations complémentaires**:
Horaires fixes du lundi au vendredi

**Profil recherché**:
Idéalement, vous êtes titulaire d’un BEP « services aux personnes » et/ou avez une bonne connaissance des techniques de couture et d’entretien du linge. Vous connaissez les règles d’hygiène liées à la gestion du linge en établissement médico-social (méthode RABC) ou êtes prêt-e à suivre une formation sur ce sujet. Vous maîtrisez les outils informatiques courants. Votre expérience ou intérêt pour l’accompagnement des personnes âgées vous permet de comprendre leurs besoins spécifiques et de répondre à leurs attentes avec bienveillance.

Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des matériels et produits d’entretien spécifiques et savez travailler en équipe de manière constructive. Discret-e et doté-e d’un excellent sens des relations humaines, vous faites preuve de fortes qualités relationnelles, indispensables pour répondre aux exigences et aux besoins particuliers des résidents de l’établissement.

**Conditions d'exercice**:
**Rémunération**:
Selon profil
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public

**Avantages**:
Selon profil
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur-rice-s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

**Contacts et informations complémentaires**:
**Besoin d'informations sur le poste ?**:
Estelle TEXIER, Encadrante hébergement,
Mélanie Beucher, Directrice EHPAD Renoir,

Myriam Robert, Responsable cellule de gestion

**Localisation employeur**:
**Ville**:
Nantes