Chargé(E) de Recrutement Et Marque Employeur

il y a 4 jours


Paris, France Parrot Drones Temps plein

**Rejoignez l'aventure Parrot **

En 2025, Parrot est à la recherche de** talents passionné.es** pour relever des défis technologiques de pointe.

Ensemble, nous créerons des** projets innovants, ambitieux, et à la hauteur des enjeux de demain**.

Vous aimez l'innovation, vous n'avez pas peur des défis ? Venez faire la différence aux côtés des femmes et des hommes de nos équipes

Fondée en 1994 par Henri Seydoux, Parrot est aujourd'hui **le leader européen des drones professionnels. Située au cœur de Paris,**notre R&D réunit une **équipe multiculturelle d'ingénieur(e)s,** où chaque voix compte pour réinventer l'avenir des drones.

En tant que** Chargé(e) de recrutement et Marque employeur**, vous rejoignez l'équipe RH. Vous serez un véritable **Business Partner**pour les opérationnels.

**VOS MISSIONS**:
Votre rôle sera d’identifier et **recruter les meilleurs profils pour l’ensemble des équipes Parrot Drones**. Votre quotidien s'articule autour de ces missions:
**Recrutement**
- Identifier, a**ttirer et recruter les meilleurs profils techniques**(ingénieurs en conception mécanique, électronique, software, etc.) via les outils de sourcing (job boards, réseaux sociaux, Linkedin....).
- Développer des **stratégies de chasse**en utilisant des techniques avancées de recrutement ;
- Améliorer de manière continue les **process de recrutement**au travers de proposition d’actions innovantes ;
- Assurer un** suivi précis des KPI de recrutement** (délai de recrutement, qualité du processus, etc).

**Marque employeur**
- Définir la meilleure **stratégie pour être identifié au sein des écoles cible**s et recruter les futurs talents ;
- Développer et maintenir les relations avec les** écoles partenaires pour organiser des événements de recrutement**(forums, conférences, hackathons, etc.) ;
- Participer à la **création de contenus et d’initiatives valorisant la marque employeur**de l’entreprise.

**VOTRE PROFIL**:

- De formation Bac+5 type école de commerce ou formation universitaire avec une **spécialisation en RH** ;
- Vous disposez d'une première expérience en recrutement dans un** environnement startup avec une dimension R&D/tec**h ;.
- Vous maîtrisez plusieurs **outils de sourcing** et n'hésitez pas à tester de **nouvelles techniques ou idées** pour engager les profils les plus exigeants ;
- Vous avez une **maitrise courante de l’anglais (écrit et oral)**.
- Reconnu(e) pour vo**s qualités relationnelles et d’écoute et**savez **accompagner et conseiller les managers opérationnels dans leur décision ;**:

- A**utonome, organisé(e) et rigoureux(se)**, vous avez l’habitude de gérer un nombre important de recrutements divers, et de mener à bien vos projets dans le temps imparti ;
- Vous maîtrisez le Pack Office (Word, PowerPoint, Excel) et les outils de recrutement (ATS, Jobboard ).

**CE QUE NOUS PROPOSONS**:

- Une intégration au cœur d**’une équipe de passionné(e)s.**:

- ** Des projets techniques** à la hauteur de vos ambitions.
- Des **responsabilités pour chacun(e)**, l’opportunité pour toutes et tous d’avoir un **impact dans votre travail**, jeunes diplômés ou profils expérimentés.
- Une **ambiance technophile et multiculturelle**.
- Une culture d’entreprise sincèrement guidée par** les principes d’inclusion, d’équité et de diversité.**:

- ** Un cadre de travail unique au coeur de Paris.**:

- ** Un cadre social performant et adapté**(télétravail hybride notamment).



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