Responsable Budgétaire Et Financier

**Société**:
Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud (GHBS) est issu de la fusion des ex-CH Bretagne Sud (Lorient), CH de Quimperlé, CH de Port-Louis/Riantec et CH Le Faouët. Réparti sur 14 sites géographiques du Morbihan et du Finistère, il dispose d’une offre de soins de 2040 lits et places, regroupant:

- Des soins de courte durée : 771 lits ou places (610 en médecine, 99 en chirurgie, 62 en gynécologie-obstétrique)
- Des soins de suite ou de réadaptation (253 lits et places)
- Des structures d’hébergement (EHPAD et USLD) : 1 028 lits et places
- Un secteur de psychiatrie adultes : 70 lits et places
- Une activité de SSIAD de 155 places
- Une école de formation des professions paramédicales

Etablissement de référence du territoire de santé n°3, le budget consolidé du GHBS est de 433 M€.

**Mission**:
Nous recherchons un Responsable Budgétaire et Financier H/F afin de pourvoir un poste vacant à 100% à la Direction des Affaires Financières et du Contrôle de Gestion.

L**e poste consiste à**:

- Apporter une expertise financière et de contrôle de gestion aux responsables médicaux, soignants et administratifs du pôle G:

- Elaboration de leurs projets (nouvelles activités, investissements)
- Contribution à la performance
- Elaborer et mettre en œuvre la procédure budgétaire et financière pour l’ensemble des comptes de résultat annexes:

- Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées dépendantes (47 M€)
- Unités de soins de longue durée (10 M€)
- Institut de formation des professionnels de santé (3.4 M€)
- Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) (2.4 M€)
- Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (0.6 M€)
- Répondre aux enquêtes et compléter les outils de reporting du groupe et des financeurs, en particulier le tableau de bord des établissements sociaux et médico-sociaux (TBESMS)
- Contribuer à la consolidation comptable du groupe

**Vos missions consisteront donc à**:

- Alerter en cas de difficulté, proposer et mettre en œuvre des actions correctives
- Identifier les enjeux touchant à l’organisation et au fonctionnement, en proposer une analyse et une communication efficace
- Encadrer, animer et coordonner l’équipe assurant la gestion comptable en dépenses et en recettes
- Etablir des ordres de paiement
- Obtenir et collecter toute information susceptible d’agir sur le résultat et la performance du groupe et le traduire en éléments financiers
- Analyser périodiquement les performances du groupe par l’état des écarts des résultats par rapport aux objectifs et aux budgets
- Préparer et piloter les différentes phases de la procédure budgétaire pour les comptes de résultat annexes B (Unité de soins de longue durée) et E (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées dépendantes)
- Définir et valoriser les hypothèses en dépenses et en recettes des comptes de résultat annexes
- Réaliser les documents de suivi prévus par la réglementation conformément au calendrier établi
- Construire et suivre les plans d’investissement pluriannuels des structures d’hébergement et les plans de financement associés
- Etablir les refacturations entre les comptes de résultat annexes suivis et le compte de résultat principal
- Répondre aux demandes de reporting et d’enquêtes ponctuelles touchant aux activités et aux projets du Pôle Gériatrie
- Préparer les éléments de la négociation avec les financeurs des structures médico-social (Contrat pluriannuel d’objectif, demande de subventions)
- Constituer un lien privilégié avec les équipes polaires (participation aux rencontres polaires, connaissance fine des interlocuteurs et des enjeux, évaluation des besoins du pôle, appui pédagogique permettant une bonne compréhension des enjeux financiers à l'échelle polaire)
- Anticiper les dérives, déterminer les zones d’optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser les gains ou les actions correctives

**Profil**:
**CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER**:

- Diplôme Bac+5 en Finances/Comptabilité/Contrôle de gestion ou Bac+5 Gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux
- Expérience antérieure dans un établissement de santé appréciée

**SAVOIR - ETRE REQUIS/ MANIERE DE SERVIR**:
Rigueur

Travailler avec rigueur.

Travailler dans le respect des usages, des procédures, de la réglementation.

Sens de l’organisation

Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel

Maîtrise de soi

Savoir se remettre en question

Faire preuve de maîtrise de soi

Capacités de diplomatie et neutralité

Capacité d’adaptation

Faire preuve de curiosité en vue de maitriser et maintenir ses connaissances et compétences

Savoir observer, anticiper, évaluer

Etre organisé en tenant compte des priorités

Capacité à prendre des initiatives et à proposer des actions pertinentes selon les situations nouvelles et imprévues

Capa