Analyste SOC en Alternance

locations- PARIS 1- time type- Temps plein- posted on- Offre publiée aujourd'hui- job requisition id- JR101158- Tous nos postes sont ouverts au télétravail_

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
- En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise:
- Conseil & Agilité-
- Cybersécurité-
- Data-
- DevOps-
- Infrastructures & Cloud-
- Software Engineering- Nous recherchons pour intégrer notre Practice Cybersécurité, un Analyste SOC en alternance (H/F).
- Directement rattaché au consultant manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.
- En intégrant notre Practice Cybersécurité, voici les missions qui vous seront proposées:

- Vos missions
- Vous participerez aux activités de détection et réaction aux incidents de sécurité au sein de l’équipe SOC (Security Operations Center) de Néosoft. La mission de votre équipe sera de défendre le périmètre qui vous sera attribué et cela passe par:
- La supervision des évènements et l’investigation sur les alertes remontées par les différentes technologies à votre disposition-
- La réalisation des scans de vulnérabilité et le suivi des remédiations-
- La création de règles de détections-
- La veille en continu sur les menaces et vulnérabilités afin de reporter (en anglais) des menaces imminentes ou possibles-
- Escalader les alertes de sécurité ou rapporter des activités aux équipes de management et présenter au client les évènements et remarques observés sur le périmètreStack technique- Maitrise de l'anglais (le périmètre est anglophone)-
- Connaissance des cases des bases systèmes et réseaux-
- Maitrise de l’administration des systèmes Windows et Linux-
- Avoir la capacité d'interpréter et comprendre les évènements de sécurité-
- Avoir la capacité d'analyser des incidents de sécurité et de mener une investigation numérique-
- Faire de la veille globale sur les menaces et vulnérabilités-
- Avoir des bases dans le développement (Python, Bash, PowerShell, etc.)Votre profil
- En formation BAC+4 spécialisée en cybersécurité, vous disposez d’une première expérience professionnelle en stage dans laquelle vous avez pu confirmer votre intérêt pour les métiers de la cybersécurité.
- Une première expérience dans l'utilisation d'un SIEM, de Scan de vulnérabilités et dans la collecte de logs serait préférable.
- Votre carrière chez Néosoft
- Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
- Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
- Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié:
- 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences-
- 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs-
- 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation- Vos avantages
- Formations et développement de l’expertise:
- Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert- Bien-être au travail:
- Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014-
- Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise-
- Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings,)- Et bien plus encore:
- Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur-
- En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...- Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés:
- Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe-
- Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution- Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger