Responsable D'agence

Notre client, entreprise française, est fabricant et distributeur de solutions destinées à l'habillage des bâtiments _(couverture, zinguerie, bardage, etc...)_ et à l'évacuation des fumées_ (fumisterie)_ auprès des professionnels _(couvreurs, zingueurs, charpentiers, vendeurs de poêles/cheminées, atriers, etc...) _

Dans le cadre du fort développement de l activité de notre client, nous recrutons un Responsable d agence (H/F) pour son agence de Champigny sur Marne (94)

**Description du poste**:
**Gestion de la performance de l'agence**
- Piloter la rentabilité de l'agence par un contrôle des marges, du plan produits et des charges d exploitation
- Suivre les stocks en fonction du niveau d'activité
- Suivre les règlements clients, et mettre en place des actions pour recouvrer les sommes dues

**Pilotage de l'activité commerciale**
- Animer l'équipe commerciale
- Organiser et suivre l'activité de prospection
- Garantir le bon suivi de la clientèle en compte
- Faire évoluer l'offre produits en fonction des demandes des clients

**Logistique et qualité**
- Faire respecter les délais donnés aux clients
- Garantir que les livraisons soient conformes aux demandes des clients
- Améliorer l'organisation logistique de la filiale par l'optimisation du process de commande et par une gestion rigoureuse des stocks

**Management et ressources humaines**
- Assurer l'administration du personnel (absences, congés, entretiens d évaluation )
- Organiser et suivre le travail de l'équipe

**Reporting à la direction régionale**
- Tenir informé régulièrement la direction de l'évolution de l'activité de l'agence et de manière générale échanger avec elle sur les enjeux majeurs ou les problèmes rencontrés sur les domaines précédents
- Suivre les indicateurs d'activité (pack financier, pack commercial) et définir avec la direction les mesures ou actions à prendre
- Participer avec la direction l'élaboration du budget
- Participer et s'impliquer dans les décisions de recrutements

**Sécurité**
- Garantir la formation et l'autonomie des équipes à la sécurité des personnes et des biens (matériels).
- S'assurer du respect des normes d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail
- Garantir la maintenance quotidienne, bâtiments, matériel et informatique
- Mettre en œuvre les règles de prévention et de réaction vis à vis de l'incendie et de l'évacuation

**Profil recherché**:
**Savoir-faire / Savoir-être**
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de courtoisie
- Etre flexible, disponible
- Avoir le sens de l'écoute et de la persuasion
- Savoir s'adapter à tous types de situations
- Faire preuve de réactivité
- Savoir hiérarchiser l'urgence des demandes
- Savoir réagir rapidement et efficacement
- Etre autonome
- Etre rigoureux, méthodique
- Respecter la confidentialité des informations traitées ou communiquées

**Savoir**
- Savoir coordonner et synthétiser des informations provenant de sources variées
- Savoir gérer les imprévus et rechercher les solutions optimales
- Savoir prendre des initiatives pour faciliter le fonctionnement de l'activité
- Contribuer à la bonne organisation et à l'efficacité de l'activité
- Influer améliorer la rentabilité économique de l'activité par une politique commerciale adaptée et une optimisation des approvisionnements

**Rémunération**

Salaire fixe sur 13 mois

Primes:

- prime annuelle : % de la rémunération brute annuelle
- prime trimestrielle 1200 euros bruts

Participation

Voiture de fonction 5 places

Téléphone

Mutuelle

Statut Cadre