Responsable de Sites en Habitat Social

**L'entreprise**
Et si la prochaine étape de votre parcours était de vous épanouir dans un **groupe historique de l’économie sociale et solidaire en fort développement**, où l’on prône l’esprit coopératif, le développement du talent de nos collaborateurs, l’investissement pour le futur et l’amélioration de la ville.

**Qui sommes-nous ?**

Groupe national immobilier autonome et indépendant né en 1923, pionnier du logement au service de l'intérêt collectif, nous sommes un acteur incontournable du logement coopératif.

Avec plus de 30 000 logements construits, un parc locatif de 5 000 logements et 2 nouvelles implantations en 2020, nous poursuivons notre développement afin d’atteindre une dimension nationale.

**Notre originalité** : 2 activités indissociables : Bailleur social et promoteur immobilier.

**Notre mission** : Proposer le meilleur du logement pour tous

**Description du poste**
Nous sommes 150 collaborateurs répartis sur 8 sites et nous recherchons, afin d’accompagner notre fort développement, **un(e) Responsable de sites (F/H)** pour le service locatif de notre agence de **Paris**, située à proximité de la Tour Montparnasse.

Sous la responsabilité de la Responsable technique, vous assurez, **en mobilité** selon un planning défini, **l’accompagnement des équipes de proximité afin de garantir la qualité de nos prestations** sur l’ensemble de notre patrimoine immobilier de **1 500 logements **répartis en IDF (77, 91, 94, 95).

Vous avez notamment pour missions:

- **Organiser et animer l’équipe de proximité** : superviser, fixer les objectifs, contrôler, accompagner dans leurs difficultés les 12 gardiens et 3 employés d’immeuble sous votre responsabilité ;
- **Être garant de la qualité du service rendu aux locataires et du bon voisinage** : suivi des réclamations, délais, réponses apportées, qualité des interventions, gestion des conflits, médiations ;
- ** Veiller à la sécurité et à la veille technique du patrimoine** : visites de sécurité, vérifications des registres, évolution du patrimoine ;
- ** Assurer le suivi des contrats d’entretiens et des marchés à bons de commande**: contrôle des prestations, respect des clauses, contacts partenaires ;
- ** Planifier, suivre et contrôler le suivi de l’entretien courant et du gros entretien** : travaux, demandes et réclamations techniques, gestion des sinistres, expertises ;
- ** Garantir le respect des procédures et assurer les reportings** ;
- ** Représenter le Groupe en tant que référent institutionnel**: réunions, partenaires, collectivités, associations des locataires, services de police.

Une** voiture de service** est mise à votre disposition dans le cadre de vos **déplacements hebdomadaires**.

**Aménagement du temps de travail** sur 5 jours, 4,5 jours semaine ou à la quatorzaine (une journée non travaillée toutes les 2 semaines), **flexibilité des horaires**.

**Profil recherché**
Issu(e) d’une formation **Bac+2** dans le domaine de la gestion immobilière ou du bâtiment, vous justifiez d’une expérience réussie d’au **minimum 2 ans sur une fonction similaire** ;
Vous démontrez de solides compétences quant à la **législation HLM** en générale et au **décret des charges récupérables et répartitions locatives** en particulier ainsi qu’en **techniques du bâtiment **;
Vous maîtrisez parfaitement les **outils bureautiques, L’ERP ULIS** et les **terminaux connectés** **;**

Collaborateur(trice) de **terrain**, vous êtes doté(e) d’un réel sens des relations humaines, avez des aptitudes à **écouter, motiver, animer une équipe** et êtes rompu(e) à l’**encadrement de prestataires**.

Positif(ve), démontrant un tempérament pugnace, un **sens aigu des priorités et des urgences**, vous êtes **force de proposition** et aurez à cœur de porter nos **valeurs de partage et de simplicité** ;
Enfin, et parce que c’est essentiel pour nous, vous souhaitez évoluer au sein d’une agence où convivialité et esprit d’équipe règnent

**Et en plus**

Vous recherchez un réel projet professionnel qui vous permette d’évoluer dans un univers où l'autonomie, la prise d'initiative, le développement des compétences et la dimension humaine sont importants.