Assistant Ressources Humaines

Chez **Coopemploi**, nous croyons qu’un autre modèle est possible.

Un modèle où l’intérim n’est pas seulement une réponse ponctuelle, mais une **force collective** au service des établissements et des professionnels du **médico-social et du sanitaire**.

Avec plus de **2 700 intérimaires en mission chaque mois** et **55 salariés permanents**, nous plaçons la coopération, l’innovation sociale et la conformité au cœur de notre action.

**QUI SOMMES-NOUS**

**Description du poste**:
**REJOIGNEZ UNE COOPÉRATIVE QUI A DU SENS **

Nous recherchons un **Assistant Ressources Humaines / Paie F/H** pour rejoindre la coopérative, et plus particulièrement l'agence des Hauts de France, située à **Villeneuve-d'Ascq** (59).

Ce contrat, conclu en **CDI**est à pourvoir **dès mi-novembre**au plus tôt.

**Coopemploi, c’est quoi ?**

Une coopérative pas comme les autres Ici, pas de relation client/fournisseur, mais une **véritable collaboration avec nos établissements partenaires** pour répondre aux besoins RH avec une approche humaine, agile et solidaire.

Sous la responsabilité du Responsable d'agence, vous assurerez les traitements administratifs et contractuels, dans le respect des règles légales et du fonctionnement de Coopemploi.

**VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS ?**

**1- Contrats de mission des intérimaires**:

- Valider les contrats dans le respect de la législation en vigueur
- Réaliser les DPAE
- Déterminer les éléments contractuels de rémunération en lien avec les qualifications et conventions collectives applicables (ancienneté, primes ) de paie**:

- Vérification de la facturation hebdomadaire en lien avec le service paie

**2- Gestion des éléments de paye**:

- Saisie et vérification des éléments variables de paie
- Gestion administrative arrêts de travail (maladie, maternité, paternité.. ), dossiers prévoyance etc
- Interface avec les intérimaires et les coopérateurs sur les éléments de paye et de facturation

**3- Gestion administrative des Ressources Humaines**:

- Accompagner et renseigner les intérimaires sur leurs avantages (FASTT et mutuelle)
- Assurer un suivi des visites médicales et RQTH en lien avec le service paie
- Assurer un suivi du dossier administratif de l’intérimaires et garantir la fiabilité des informations (diplôme notamment)
- Reporting RH

**4- Gestion administrative et logistique de la formation professionnelle**
- Mettre en œuvre les sessions de formations prévues pour les intérimaires : inscriptions, réservation des salles et repas, accueil et clôture des sessions
- Faire remonter les besoins en formation des intérimaires et des coopérateurs

**Ces missions sont non exhaustives, et peuvent évoluer.**

**CE QUE NOUS VOUS OFFRONS**:

- Le poste est un CDI - 39h par semaine
- Rémunération : à partir de 27 500€ en fonction de l'expérience + 12 jours de RTT/an
- Rémunération sur 13 mois, parce que votre engagement compte
- La mutuelle : prise en charge à 100% par l’employeur (chez nous, on prend soin de vous )
- Tickets restaurant : 9.87 € dont 60% pris en charge par COOPEMPLOI
- Un CSE actif

**Profil recherché**:
**LE PROFIL QUI NOUS FERA DIRE “C’EST LUI/ELLE QU’IL NOUS FAUT” **
- Titulaire d'un** Bac +2 d'Assistant RH/Administration du personne**l, vous justifiez, idéalement, d’une **1ère expérience dans le domaine des Ressources Humaines et/ou de la Paye.**:

- Des connaissances du milieu de l’intérim et du **secteur médico-social** sont de réels atouts.
- La maîtrise du** logiciel Tempo/Banco** est indispensable pour ce poste.
- Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, de réactivité et de rigueur.
- Vos qualités relationnelles et de bonnes capacités d'adaptation vous permettront de réussir dans cette fonction.

REF:COOP/1234

Tous niveaux acceptés