Conseiller en Gestion Et en Organisation

**Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte**:
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnementparticipez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France

Finalité du poste / Contexte:
La Direction de la Transformation et de l’Innovation (DTI), rattachée au Directeur Général des Services et composée de six consultants internes, intervient sur des missions de transformation et modernisation, conseil en organisation et innovation, et dans le domaine des délégations de service public et d’expertise financière.

Sous l’impulsion du DGS, la DTI pilote le projet d’administration des agents de la Haute-Savoie, qui doit contribuer à la transformation de l’administration afin de la rendre plus humaine, moderne, efficace et davantage engagée en faveur de l’environnement.

La DTI vise à promouvoir et à renforcer une culture de l’amélioration continue par la direction et le pilotage de projets de simplification et d’optimisation des modes de fonctionnement internes, notamment par le levier de l’intelligence collective, de l’innovation et du numérique.

La Direction intervient aujourd’hui dans trois grands domaines d’activités:

- Modernisation et transformation de la collectivité (organisation, innovation et numérique)
- Pilotage, suivi et appui au renouvellement des délégations de service public
- Analyse financière des partenaires subventionnés par le Conseil départemental.

**Missions principales**:
Vos missions:
**ORGANISATION INTERNE**

Vous participez à la démarche d’optimisation et d’amélioration continue : repenser les processus et les modes d’organisation et de fonctionnement pour garantir à la collectivité une plus grande performance, mais aussi une sécurisation financière et juridique.
- Aide à la décision en matière de stratégie à destination du DGS pour des projets transverses à la collectivité et des directions opérationnelles (projet de direction / service)
- Pilotage de projets transversaux de transformation et de modernisation de la collectivité
- Réalisation ou pilotage d'études préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou d'organisation
- Définition de plan d'amélioration / actions et accompagnement des services dans leur mise en œuvre (conduite du changement)
- Analyse et optimisation des processus

**CONTROLE EXTERNE**
- Conseil financier et/ou organisationnel sur l'ensemble des domaines de compétences du département, notamment en matière de montage de contrats particuliers, d'octroi de financements à des partenaires extérieurs
- Pilotage de procédures de mise en concurrence
- Réalisation d'analyse financière / cartographie des risques pour les structures subventionnées par le Conseil Départemental
- Contrôle externe et suivi des satellites (DSP, SEM, associations subventionnées) : contrôle financier d'organismes financés par le Département, préparation et participation aux comités de suivi des DSP, examen des rapports des délégataires, présentation à la CCSPL et au Conseil Départemental.

**Compétences, qualités requises / conditions d'exercice**:
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience:

- Conseil en organisation et en optimisation de processus
- Maîtrise des techniques d'analyse financière
- Expertise en matière juridique concernant le droit applicable aux collectivités territoriales, aux SEML, aux associations, aux DSP
- Forte appétence et capacité à répondre aux enjeux de transformation du secteur public
- Esprit d'analyse et de synthèse et capacités rédactionnelles
- Pilotage de projets transverses et de prestataires

Vos savoir-être sont le / la:

- Bonnes qualités relationnelles et de communication
- Capacité d’adaptation et de négociation
- Capacité de conviction et d'accompagnement au changement
- Discrétion et confidentialité
- Esprit d'initiative et goût pour le travail en équipe et l’animation d’ateliers d’intelligence collective
- Facilité d'élocution en public
- Rigueur, réactivité, autonomie dans le travail

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte:

- Emploi à temps pleinLocalisation:
ANNECYType de recrutement:
Poste permanentBassin géographique:
Bassin annécienDurée hebdomadaire de travail:
38h30Métier/Champ d'action:
Direction généraleTemps de travail:
100%Filière / cadre d'emplois:
Administrative - Attaché territorial