Business Analyst SAP Sirh

**Job Type **:CDI **City **:ecully - Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, WMF, Arno, Emsa, All-Clad... Estas marcas son parte de la vida diaria de millones de consumidores en más de 150 países. Con 33.000 empleados y más de 8.100 millones de euros de facturación anual, Groupe SEB es el líder mundial en la fabricación de pequeños electrodomésticos y utensilios de cocina gracias a la fortaleza de sus marcas, su apuesta por la innovación, su crecimiento internacional y su visión de futuro.**Rejoignez nos équipes de la DSI**: Notre équipe Systèmes d’Information rassemble **450 passionnés**, **20 métiers** qui travaillent sur plus de **350 projets** et **Leur mission ?** Délivrer de la valeur ajoutée à leurs clients internes et externes en s'appuyant sur des méthodes agiles. **Comment ?** Par la protection des données, la continuité du business, le développement d’une expérience digitale positive et la co-construction d'initiatives stratégiques. **Un seul objectif : "Make IT happen" .** **Contribuez à notre développement**: Au sein de la Direction des Systèmes d'Information du Groupe SEB basée à Ecully, près de Lyon, nous recherchons un(e) **Expert(e) Fonctionnel(le) SAP HR** pour le domaine Systèmes d'Information **Ressources Humaines** dont la mission principale sera de: - Assurer l'évolution, le maintien de la solution SAP HR (Administration du personnel et Organisation), voire son déploiement, dans les filiales du Groupe SEB - Assurer l’évolution et le maintien d’autres solutions du SIRH Groupe **Vos principales responsabilités dans un contexte international**: - Contribuer à la performance des métiers Ressources Humaines du Groupe SEB, par l’analyse des besoins, la mise en place des solutions et le support en matière de systèmes d’information pour le périmètre Ressources Humaines - Mettre en œuvre les évolutions des systèmes, par une contribution fonctionnelle et technique (analyse informatique générale, paramétrage, conception de flux, déploiement de solutions Core, modélisation de processus, tests ). - Assurer les tâches de conception détaillée, dans le contexte des systèmes cibles du Groupe SEB, en proposant des solutions standard ou déjà déployées, ou en participant à l’élaboration de cahiers des charges et au choix de solutions nouvelles le cas échéant. Piloter les projets de mise en œuvre associés. A ce titre, vous pourriez être amené(e) à réaliser des tâches de gestion d’équipe (ressources internes et/ou externes). - Dans le cadre d’une dynamique d’amélioration continue, contribuer à l’accroissement de l’expertise de la DSI par la capitalisation et le partage des retours d’expérience. Proposer des solutions pour faire évoluer les processus et les outils, afin de faire progresser la compétitivité et l’efficacité de son périmètre. **Apportez vos compétences**: - De formation supérieure (Ingénieur, Master) ou équivalent, généraliste (Industrie, Commerce, Gestion ) avec une appétence pour l’informatique de gestion, vous possédez une expérience minimum de 5 ans dans le système d’informations RH - Connaissance des processus métiers Ressources Humaines - Connaissance approfondie des fonctionnalités du Progiciel SAP dans le domaine Ressources Humaines (modules PA et OM). Expérience dans les projets de déploiement SAP HR. - Connaissance d’autres solutions informatiques dans le domaine Ressources Humaines comme Cornerstone serait un plus. - Maîtrise courante de l’anglais. L’allemand serait un plus **Rencontrons-nous**: - Le processus commence par un premier échange avec les équipes RH et le Manager - Ensuite vous échangerez avec le responsable du Domaine (n+2) et rencontrerez le Responsable DSI qui vous permettrons d’avoir une vision plus large sur le Groupe SEB et la DSI **Intégrez un Groupe Français International qui**: - Est animé au quotidien par ses valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets - Permet aux collaborateurs de prendre des initiatives et d'évoluer : 1 poste sur 2 est pourvu en interne - Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, 13° mois, CSE Ø Découvrez notre site : CAMPUS SEB : siège mondial du Groupe SEB - YouTube - #LI-LV1 - #LI-Hybrid