Lead Platform Engineer

**À propos de l’offre d’emploi**:
Lemonway simplifie les opérations de paiement complexes et réglementées pour les marketplaces.

Lemonway collecte les paiements des clients des sites internet de la nouvelle économie : plateformes de financement participatif (crowdfunding), de l’économie du partage, des places de marché et des e-commerçants, tout en assurant la lutte contre la fraude et sécurisation des opérations de nos clients.

**Le poste**:
Nous recherchons un **Lead DevOps expérimenté** qui dirigera l’équipe Platform Engineering. Il/elle sera responsable de l’amélioration de nos pipelines de livraison, de la mise à disposition d’une plateforme fiable et évolutive à nos clients, et de l’optimisation de l’expérience développeur.
Vous reporterez directement au **Head of Infrastructure & Security** et vous l’accompagnerez dans l’atteinte de ses objectifs de roadmap.

**Vos missions son**:

- Encadrer et coacher votre équipe d’ingénieurs (6 personnes) pour garantir une livraison régulière conforme à leur feuille de route ;
- Travailler en collaboration avec les équipes de développement pour améliorer en continu leurs pipelines de livraison de code, en utilisant **GitLab** et **Ansible** ;
- Agir en tant que **Release Manager**, en veillant à offrir la meilleure expérience aux développeurs et à garantir des livraisons fluides. L’objectif est d’atteindre la **livraison à la demande** ;
- Surveiller la disponibilité et les performances de notre plateforme avec **Kibana**, **LogicMonitor** et **OpenTelemetry** ;
- Gérer les tickets de support, analyser les causes profondes des incidents, et ajouter de nouvelles alertes à notre plateforme de monitoring ;
- Améliorer notre stack de monitoring en ajoutant de nouvelles alertes et métriques. Nous travaillons actuellement sur un **POC** combinant **Prometheus**, **Grafana** et **ElasticSearch**. **L’observabilité est un axe de travail majeur chez Lemonway** ;
- Travailler sur la **post-migration vers le cloud public** avec des outils comme **Terraform** et **Ansible** ;
- Aider les équipes de développement à faire évoluer la plateforme de **Windows/.NET/.NET Core** vers **Linux/.NET Core/NodeJS**, et d’une architecture **monolithique** vers une architecture **microservices** ;
- Explorer de nouvelles technologies, imaginer comment les exploiter, et rester attentif aux enjeux critiques de sécurité ;
- Suivre les projets transverses et contribuer à améliorer l’ensemble du processus de livraison, y compris la gestion des releases. C’est un **point crucial** pour nous, et la raison pour laquelle nous migrons vers **Azure** (le **Lift & Shift** de la plateforme de paiement devant être finalisé d’ici la fin du T4).

**Stack technique ️**:

- ** Cloud providers** : Azure, AWS, GCP
- ** Versioning** : GitLab
- ** Outils de déploiement** : GitLab Pipelines, AWX / Ansible
- ** Systèmes d’exploitation** : Linux (Ubuntu, CentOS), Windows/IIS/SQL Server
- ** Containers** : Docker, Docker Compose
- ** Monitoring** : Grafana, Prometheus...
- ** Messaging** : RabbitMQ
- ** Outils bureautiques** : Slack, Office365, Notion

**Profil recherché**:

- 3 à 5 ans d’expérience en tant que **Lead Platform Engineer** ou **Lead DevOps** ;
- D’excellentes compétences en **communication**, essentielles dans un environnement dynamique et en constante évolution ;
- De solides compétences en **résolution de problèmes** et une grande capacité d’**apprentissage rapide**, en mobilisant tous les outils nécessaires pour combler les éventuelles lacunes techniques ;
- Au moins **2 ans d’expérience dans la mise en place de pipelines CI/CD** et/ou le **monitoring d’environnements en production dans le cloud** (une expérience sur **Azure ET AWS** serait un vrai plus) ;
- Une bonne expérience dans des environnements **Windows/IIS/SQL Server**, ainsi que **Unix/Linux** ;
- Une expertise sur **Docker**, **Terraform** et **Ansible** ;
- Une attention particulière portée à la **sécurité du code**, à sa **qualité**, à sa **simplicité** et à sa **performance** ;
- Un **niveau courant en français**, et un **niveau B2 en anglais**.

**Ce serait un plus si**:

- Vous avez déjà travaillé dans le secteur du **paiement** ou dans une **industrie réglementée**.

**Processus de recrutement**:
Ce processus inclura **au moins un entretien dans nos bureaux à Paris**:

- ** Entretien RH** avec Nina (HR Business Partner)
- Rencontre avec **Loïc** (Head of Infrastructure & Security) et **Céline** (CTO)
- ** Test RH** via la plateforme AssessFirst
- ** Rencontre avec des collègues** : VP Engineering + Lead QA

**NOS AVANTAGES**
- Politique de télétravail flexible
- Carte Swile
- RTT
- Équipe multiculturelle et environnement international
- Mutuelle Alan ‍ ️
- Accès à Gymlib
- Lemonway s’engage à promouvoir la _**_diversité_**_ sous toutes ses formes, notamment en favorisant la _**_mixité_**_ et l’_**_emploi des personnes en situation de handicap_**_._