Responsable de Pôle

**Présentation de l’entreprise**

L’agence Loire-Atlantique développement, dans le cadre d’une approche globale et opérationnelle du territoire, mobilise ses équipes d’experts et ses savoir-faire, pour conseiller, concevoir et réaliser des projets auprès de l'ensemble des collectivités de la Loire-Atlantique et des porteurs de projets afin de répondre à leurs besoins.

LAD intervient sur les champs:

- Aménagement et Renouvellement urbain
- Construction et réhabilitation énergétique
- Ingénierie immobilière
- Biodiversité
- Energie renouvelable
- Tourisme durable
- CAUE

Loire-Atlantique développement est constituée d’une Société d’Economie Mixte (LAD - SELA), d’une Société Publique Locale (LAD - SPL) et du Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement de Loire-Atlantique (CAUE 44). Un Groupement d’Intérêt Economique (LAD - GIE) assure les fonctions supports mutualisées. Un groupement d’employeur (GE) regroupe l’ensemble des directions opérationnelles.

L’agence compte 140 collaborateurs répartis en 5 directions.

**Missions et activités**
- **Assurer le pilotage opérationnel de l’ensemble des missions du pôle Aménagement en s’assurant de leur bonne réalisation et de la satisfaction des donneurs d’ordre**
- Piloter le portefeuille opérationnel en s’assurant de leur bonne réalisation sur le plan politique, technique, juridique et financier
- Piloter en direct les projets sensibles
- S’assurer de la qualité des rendus
- S’assurer de la satisfaction clients et du lien au territoire
- Assurer, en lien avec le service administratif et finance, la bonne exécution financière des opérations/recherche de subventions
- Participer à la préparation des supports des instances internes : CA, COMEX, CODIR opérationnel,
- Préparer et piloter les instances externes : COTEC, COPIL,
- **Assurer le développement de l’activité aménagement**
- Développer des nouveaux projets en s’assurant de l’intérêt général du projet
- Effectuer le premier niveau de validation des offres des collaborateurs avant de les soumettre à validation
- Elaborer des offres et les soumettre à validation
- Assurer une veille sectorielle
- **Assurer la mise en œuvre du projet stratégique de l’Agence spécifique à votre pôle**:

- **Assurer l’encadrement et l’animation managériale de votre équipe**
- Définir et suivre les plans de charge
- Accompagner la montée en compétence des collaborateurs
- Assurer l’évaluation des collaborateurs
- Assurer la transversalité entre les pôles de votre direction et entre les directions de l’Agence
- **Contribuer auprès du Directeur opérationnel aux réflexions stratégiques de l’Agence**:

- **Assurer un reporting politique technique et financier régulier auprès du Directeur opérationnel**:

- **Être le garant de l’utilisation des outils internes de Loire-Atlantique développement (GED, Omega,) et développer les process nécessaires au suivi de vos activités**

**Cadre d'exécution des missions**

Vous travaillerez sous l'autorité du Directeur opérationnel de la Direction du Renouvellement Urbain.

Vous serez en responsabilité managériale d’une équipe de 11 personnes (3 assistantes et 8 Chef(fe)s de projets).

Vous serez membre du comité de direction de votre Direction et travaillerez en lien étroit avec ses membres.

**Profil**

Formation universitaire (urbanisme, géographie, droit), Ingénieur (ESTP, UTC,), Urbaniste, Architecte - Bac+5 minimum

Expérience significative de la maîtrise d’ouvrage en aménagement - minimum 10 ans d’expérience

Expérience en management

**Compétences techniques**
- Très bonne Connaissance du contexte des collectivités locales
- Connaissances approfondies en urbanisme et aménagement, de la réglementation en termes de marchés publics et montages juridiques, en droit de l’environnement, en économie (gestion budgétaire, montages financiers,)
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise des outils de gestion opérationnelle

**Qualités professionnelles - aptitudes professionnelles et relationnelles**
- Travailler avec rigueur et méthode
- Avoir le sens de l’organisation
- Se montrer polyvalent
- Savoir prendre des décisions
- Être autonome et force de propositions
- Détenir des qualités relationnelles et rédactionnelles
- Ecouter et établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs
- Faire preuve d’esprit d’équipe et se montrer fédérateur
- Détenir des capacités de négociation, de médiation et de gestion des conflits
- Communiquer en public et savoir présenter un projet
- Animer un travail de groupe / une réunion
- Faire preuve de diplomatie
- Respect de la confidentialité

**Conditions de travail**

CDI, temps plein

Poste basé à Nantes

Télétravail possible

Mutuelle, carte titres restaurant, prime vacances, forfait mobilité ou prise en charge abonnement transport à 75%, avantages CSE,...

Mobilité : déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire départemental. Utilisation de la flotte de véhicules mutualisés.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 60