Responsable RH

**Description du poste et Missions**: Notre client, fournisseur d’équipements industriel à Pusignan est à la recherche d’un Responsable RH. Principale activité : La fabrication de matériels pour la distribution de produits agroalimentaires Vos missions: **Participation à la définition de stratégie de la stratégie RH** - Recueillir auprès des différentes directions de l’entreprise les besoins et attentes en termes de problématiques RH. - Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération ). - Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie et de la direction. - Effectuer une veille économique, juridique et sociale (suivi des stratégies RH des entreprises du secteur) **Conseil et accompagnement des managers** - Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement ). - Coordonner l’activité des responsables de services RH dans la gestion de leur champ d’action et les assister dans leur montée en compétences **Administration du personnel** - Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, gestion des départs, déclarations sociales ). - Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne-temps ). - Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation. - Développer les projets liés à la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) ou la GEPP (gestion de l’emploi et des parcours professionnels) et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l’acquisition de compétences et les évolutions de carrière (anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les fiches de poste, gérer les départs ). - Mettre en œuvre les entretiens professionnels. **Animation et négociation avec les partenaires sociaux** - Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel - Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus. - Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH. Organiser les élections des instances représentatives du personnel. **Profil recherché**: Niveau Master spécialisation RH Vous avez justifié une expérience dans les fonctions RH. Vous connaissez idéalement l’environnement industriel et avez connaissance de la convention collective de la métallurgie. Il s’agit d’une création de poste. - Vous êtes reconnue comme une personne rigoureuse, ayant le sens de la confidentialité - Vous avez une qualité d’écoute, de l’empathie et de bonnes aptitudes relationnelles - On reconnait votre caractère pro-actif, autonome, et votre capacité à la prise d’initiative Enfin, vous savez adapter votre discours à tous les niveaux hiérarchiques **Informations utiles**: - Rémunération : 42K sur 13 mois - Poste à Pusignan (69) - Réfectoire => possible de déjeuner sur place avec une participation de l’employeur - Mutuelle - Plan d'epargne entreprise - Contrat Cadre - CDI, forfait jours (RTT de 9 à 12 jours) - Télétravail possible : 2 jours par mois autorisés - Prise de fonction : Dans les meilleurs délais