Intervenant Socio-logistique

Sous l’autorité de la Cheffe de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux intervenants techniques souhaitant exercer leur mission dans le champ de la protection de l’enfance et de la lutte contre les exclusions au sein d’une Maison d’Enfants à Caractère Social dédiée à l’accueil, l’accompagnement et l’hébergement d’adolescents en voie d’autonomisation (appartements diffus et internat). L’Intervenant Socio-Logistique a pour mission d’encadrer des jeunes dans leur lieu de vie afin d’assurer le suivi technique et logistique au quotidien et ainsi promouvoir leur future autonomie dans un logement.

L’Intervenant Socio-Logistique aura pour mission de:

- Assurer la conduite d’intervention techniques et pédagogiques sur les lieux de vie des jeunes.
- Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie.
- Réadapter l’offre d’hébergement en fonction des besoins des jeunes et du service.
- Dispenser des ateliers pratiques en lien avec le savoir-habiter.
- Assurer le lien entre l’équipe éducative et les jeunes sur le plan du savoir-habiter
- Participer aux réunions pluridisciplinaires autour des projets des jeunes accompagnés.
- Assurer le suivi administratif des dossiers des hébergements.
- Encourager et mettre en œuvre les pratiques d’amélioration de l’habitat.
- Aider au développement d’un réseau de partenaires de proximité et travailler avec les partenaires concernés.

**PROFIL RECHERCHÉ**

Vous justifiez de connaissances solides sur le plan des interventions techniques que vous pourrez mettre à profit des jeunes accompagnés. Vous maitrisez des méthodes éducatives en faveur de la transmission de ces connaissances envers d’un public d’adolescents en souffrance, en rupture ou de migrants. Vous êtes engagé dans votre travail et force de propositions. Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre des missions du service.

Les qualités requises:

- Capacité de gestion et de suivi administratif de dossier logement,
- Sens du travail en équipe,
- Autonomie en termes d’organisation du travail,
- Connaissances dans le domaine de l’entretien courant des logements,
- Capacités pédagogiques de transmission des savoir-faire,
- Capacités d’adaptation, sens de l’écoute, aptitude à prendre du recul,
- Capacité d’initiative,
- Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office),
- Permis B indispensable.

Type d'emploi : CDI, Temps plein

Salaire : 22 377,00€ à 28 535,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée