Responsable SAP

Avec **160 années d’héritage industriel**, NOVACARB du groupe HUMENS (_environ 400 personnes_) est spécialisée dans la production et la commercialisation de carbonate de sodium et bicarbonate de sodium.

Nos produits aux **vertus multiples**, **biodégradables** et **non-toxiques** sont exportés à travers le monde et nous fournissons des industries des secteurs pharmaceutique, de la santé, cosmétique ou encore de l’alimentation humaine ou animale.

Au-delà de proposer des **produits de hautes puretés d’origine minérale**, notre objectif est de développer et entretenir **une culture de l’engagement sur le plan sociétal, environnemental et professionnel.**

**Attentifs à l’épanouissement de nos salariés**, nous nous attachons quotidiennement à aligner notre politique RH à nos valeurs et avec pour l’objectif la **transmission des compétences entre génération** : _passation des compétences, formation continue, politique de rémunération, etc. _Nous veillons également à un bon index (0.95) d’égalité professionnelle.

**Pour nous, nos collaborateurs contribuent à la dynamique et au succès de l’entreprise.**

Notre entreprise porte également une attention toute particulière **à la préservation de l'environnement** et à la **réduction de son empreinte environnementale** pour évoluer et suivre le rythme d’un monde en constante évolution et préserver le capital des générations futures. Nous avons investi plusieurs millions d’euros pour permettre notre **transition écologique** et tourner la page définitivement au charbon.

Le groupe HUMENS, recherche en **CDI** pour accompagner ses différents sites et services, un-e

**RESPONSABLE ERP/SAP (F/H)**

SECTEUR NANCY (54000)

Dans le cadre d’une **création de poste, **votre mission principale est la gestion du projetde migration de notre **ERP SAP**.

Rattaché-e au Directeur Système d’Informations et en tant que **support vis-à vis des utilisateurs**, vous garantissez la migration, la mise en œuvre, la bonne organisation, l’évolution et le maintien de notre ERP SAP.

Plus précisément, vous:

- **Pilotez et animez le projet de migration de l’ERP SAP** en interne et avec l’intégrateur externe.
- Animez et **formez les utilisateurs** clés et les utilisateurs finaux (_rôle de key-user niveau 2_).
- Adaptez la documentation fonctionnelle et technique.
- **Récoltez **et **analysez les besoins** des équipes métiers et des utilisateurs afin d’adapter le système d'information.
- Identifiez et gérez les dysfonctionnements jusqu’à leurs résolutions.
- Assurez un **support vis-à-vis des utilisateurs** (_en lien avec les prestataires lorsque nécessaire_).
- Coordonnez le travail des intervenants _(Chefs de Projets, Développeurs, Consultants_).
- **Validez**, **testez **et **recettez les évolutions **et corrections **des systèmes d'informations**.
- Assurez, maintenez et adaptez les procédures **d'exploitation techniques et fonctionnelles**.
- Garantissez le maintien en condition opérationnelle de l’ERP.

De formation en gestion de projets et/ou en informatique (BAC+2 minimum), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans au sein d’un ou plusieurs environnements SAP (développeur et/ou expert SAP), idéalement dans le domaine de l’industrie.

Vous détenez de solides **compétences techniques** (_paramétrage, rédaction de rapport et processus métier simples_). Vous avez une **connaissance générale de l’environnement SAP** et vous maitrisez les structures et plusieurs modules.

Elément moteur et proactif dans les projets, vous avez le goût du travail en équipe et vous savez identifier les ressources externes pour vous épauler dans vos réflexions.

Vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : sens développé du service utilisateur, capacité d’écoute, d’analyse et de résolution de problèmes, curiosité technique, leadership et capacité à fédérer.

Nous proposons un poste en **CDI**, **stimulant**, offrant de **l’autonomie** et de **nombreux contacts**. Possibilité de prendre le poste en tant que Consultant (mission de 12 mois).

Vous rejoignez un **groupe industriel de renommée mondiale** proposant de **véritables plans de carrière et d’évolution**. Vous participez activement à une **aventure humaine riche et passionnante**, porteuse de croissance et d’évolution dans un secteur en perpétuelle mutation.

**Nous rejoindre, c’est s’engager dans une démarche humaniste et environnementale.**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 30 000,00€ à 80 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Horaires aménageables
- Périodes de travail de 8 heures

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle