Auxiliaire de Puériculture

Auxiliaire de puériculture — H/F en Gynécologie
- Obstétrie
selon la grille indiciaire FPH
Exigences spécifiques
- Diplôme d’auxiliaire de puériculture
- Utilisation outil informatique
- Polyvalence sur les différents secteurs de soin : Obstétrique, Bloc obstétrical

Activités
**Missions générales**:
**Auprès des nouveau-nés**:

- Accueil du nouveau-né de la naissance à la fin du séjour
- Initiation des mères en matière d’hygiène et d’alimentation de l’enfant
- Surveillance post natale de l’enfant
- Évaluation de l’état générale de l’enfant
- Travail de collaboration avec la sage-femme, le pédiatre, l’infirmière d’addictologie, les psychologues l’équipe d’UMB (Unité mère-bébé)
- Collaboration avec les professionnels de PMI
- Accompagnement de l’allaitement maternel et artificiel
- Accompagnement dans la parentalité
- Expérimentation CoPa (Coaching Parental)
- Assurer des transmissions orales et écrites claires et synthétiques

**Auprès des patientes hospitalisées**:

- Accueil et installation de nouvelles patientes
- Entretien journalier de l’environnement des patientes
- Aide à la toilette des patientes
- Nettoyage et décontamination du lit et du matériel lors de la sortie des patientes, ou d’un transfert ou d’un changement de chambre
- Préparation d’une chambre en vue d’une désinfection terminale
- Lavage et décontamination du matériel en vue de stérilisation
- Gestion des repas
- Enquête de non goût, utilisation du logiciel Hestia
- Commande des repas par ordinateur
- Distribution des repas et installation des patientes opérées, césariennes
- Évaluation de la relation mère enfant
- Dépistage des situations à risque psycho-sociales
- Collaboration avec la sage-femme de l’unité
- Collaboration avec l’équipe CoPa et sage-femme libérale pour les sorties précoces
- Participer au brancardage des patientes (vers salle de travail, vers bloc opératoire central)
- Encadrer et évaluer les étudiantes AP, BEP
- Travail en binôme avec une sage-femme
- Traçabilité des températures de réfrigérateur, du bilirubinomètre et eau chaude et froide
- Réaliser la décontamination du petit matériel (stérile)

Vaccination Hépatite B obligatoire
**Savoirs faire et savoirs être**:

- Patience, empathie, amabilité et compétence pour apprendre aux mères à s’occuper de leurs bébés (compétences pédagogique)
- Observatrice : dépister les difficultés dans le comportement de l’enfant, la relation mère-enfant
- Mise à niveau régulière des connaissances en allaitement maternel
- Capacité à se remettre en question
- Bonne résistance physique et morale
- Sens de l’organisation
- Sens des responsabilités
- Autonomie dans le travail
- Prise d’initiative et aptitude à travailler en équipe
- Respect du travail des autres
- Ouverture d’esprit
- Écoute
- Gestion du stress (maitrise de soi et de ses émotions)
- Ergonomie
- Capacité d’adaptation liée à la durée brève des séjours, le nombre d’intervenants (médecin, sage-femme, Ashq, ostéopathe, COPA, anesthésiste)

**Connaissances requises**:
Connaissances générales
- droits des usagers du système de santé
- ergonomie
- gestion du stress
- risques et vigilances
Connaissances opérationnelles
- hygiène hospitalières et prévention des infections nosocomiales et infections associées aux soins
- éthique et déontologie professionnelles (secret professionnel, devoir de réserve)
- évaluation de la qualité et sécurité des soins
- méthodologie d’analyse de situation
Connaissances spécifiques souhaitées
- Allaitement maternel
Conditions de travail
- Travail de jour et de nuit alterné
- Travail les week-ends et jours fériés
- Temps de travail annuel déterminé au début de l'année par la DRH
- Horaires journaliers conformes aux horaires validés pour l’organisation du service

**Particularités du poste**:

- Nécessite une grande ouverture d’esprit et une capacité d’écoute
- Polyvalence sur plusieurs secteurs d’activités
- Travail en étroite collaboration avec les sages-femmes, les obstétriciens, les anesthésistes, les pédiatres, ostéopathes et le COPA, équipe de gynécologie

Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel
- 3e établissement de Lorraine après le CHU de Nancy et le CHR de Metz-Thionville.
- Premier employeur en Meuse, acteur économique de premier plan pour l’économie du département.
- 297 communes desservies en direct.
- Les spécialités de médecine et de chirurgie réparties dans les différents pôles de l’établissement englobent l’ensemble des besoins de la population du département et même une partie des départements voisins.

Verdun
DE d'auxiliaire de puériculture
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Auxiliaire de puériculture