Psychologue /neuropsychologue (H/F)

En charge de la mise en œuvre de la politique du Logement d'abord au niveau local, le SIAO 54 assure l'effectivité et la performance du Service public de la rue au logement. Il intervient au sein d'une équipe gérant la ligne d'urgence 115 et qui est l'interface partenariale qui permet de co-construire les parcours d'accompagnement et d'accès au logement. Le SIAO est alors amené à développer son périmètre d'intervention et son niveau de service après des usagers, comme des partenaires de l'AHI.

En outre, la mesure 9 issue des assises de la santé mentale et de la psychiatrie vise à faciliter la prise en charge psychologique des personnes en situation de précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil.

Dans ce contexte, le Pôle SIAO - Veille sociale de l'AARS recrute un(e) psychologue clinicien(ne) en CDD pour son SIAO départemental. Une spécialisation en neuropsychologie serait très appréciée

**Missions**

Rattaché(e) au site SIAO 54 et sous la responsabilité fonctionnelle d’un(e) Chef(fe) de service et hiérarchique d’un(e) Directeur(trice), vos missions seront:

- « D’aller vers » et proposer un soutien psychologique dans les établissements, associations, lieux d’accueil concernés par la mesure, et ainsi apporter une réponse appropriée aux difficultés repérées d’orientation et de maintien, de ces publics précarisés, vers le soin ;
- De mettre en œuvre un soutien psychologique et/ou psychosocial aux personnes hébergées et accompagnées en accueil de jour et structures AHI, dans toute leur pluralité de modes d’interventions (consultations individuelles, groupes de parole, thérapies brèves, entretiens formels/informels, dedans/dehors, en passant par la parole ou le corps, statique / en mouvement, etc.). En accord avec la personne, le professionnel apprécie la nécessité de poursuivre le suivi autant que de besoin ou de l’interrompre.
- D’assurer une mission à fort enjeu de coordination, en premier lieu avec les professionnels des structures sociales dans lesquelles il intervient et, également, avec l’ensemble des acteurs du système de soins, notamment dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie.
- De produire un rapport d’activité annuel.

**Activités transverses**

En parallèle de vos missions principales, vous serez amené(e) à:

- Participer aux réunions d'équipe et aux actions de formation ;
- Partager les informations afin de contribuer à la prévention de la rupture des parcours, dans le respect des règles déontologiques. Et le cas échéant, alerter qui de droit sur des informations préoccupantes ;
- Participer à la dynamique institutionnelle et partenariale du SIAO 54 : rencontres et temps de travail avec les acteurs du soin, en particulier ceux du champ de la santé mentale ;
- Participer en tant que de besoin, aux réunions de synthèses et commissions des cas complexes ;
- Renseigner les différents outils de suivi des parcours afin de compléter les évaluations sociales (SI SIAO).

**Profil et prérequis**
- Diplôme : Titre de psychologue (H/F) obtenu selon les dispositions réglementaires ;
- Expérience : souhaitée auprès de publics en situation de précarité ;
- Compétences liées au poste : sciences humaines, psychologie clinique, psychopathologie, neuropsychologie/ Techniques d’entretien et d’analyse clinique, entretiens de guidance/ Prendre en compte la personne dans ses dimensions sociales, psychiques, individuelle et collectives/ Être capable d’identifier la problématique et la souffrance psychiques afin de mettre en œuvre une réponse adaptée y compris d’orientation le cas échéant ;
- Solides capacités d’expression écrite et orale
- Compétences informatiques : suite bureautique Microsoft, messagerie électronique.
- Faire preuve des savoirs-être indispensables pour travailler en contact direct avec le public (écoute bienveillante, patience, empathie, etc)
- S’inscrire dans une dynamique d’équipe et de secret partagé dans l’intérêt des usagers.
- Respecter les règles de déontologies propres à la profession et au secteur social en général.
- Permis B obligatoire et valide (utilisation d’un véhicule de service de l’Association).

**Rémunération **:à partir de 2593.80€ selon accords CHRS / reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles qui déterminent l’échelon de rémunération

**Avantages**: 9 congés trimestriels + 25 RTT + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE

Type d'emploi : CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 18 mois

Rémunération : 2 593,80€ à 3 537,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel