[cdi] Responsable Des Activites Du Pôle Enfance

**CDI / Rhône / **CASI CHEMINOTS DE LYON**

**[CDI] Responsable des activites du pôle enfance & jeunesse (H/F)**:
Le CASI de LYON (Comité des Activités Sociales Inter-Entreprises de la SNCF) a pour but de créer, organiser, développer et gérer les Œuvres Sociales Collectives à destination des Cheminots et de leur famille sur la région Rhône-Alpes. Nos principaux domaines d’intervention sont la Restauration d'entreprise, les vacances & loisirs (familles, enfants, jeunes, groupes, ), et l'Action Culturelle.

**Missions**:
Sous la responsabilité du Directeur du CASI, vous serez le Responsable de l’animation et de la mise en place pédagogique, technique et logistique des activités enfance pendant les mercredis et les vacances scolaires (actions éducatives et sociales de proximité, activités de loisirs et culturelles, gestion de 3 ALSH, séjours vacances et offres du CCGPF), et des équipements rattachés du CASI.

MISSIONS:
Construire et piloter le projet de développement des activités et séjours Enfance
- Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations des élus, ainsi qu'à leur traduction en plans d’actions stratégiques et opérationnelles dans le domaine de l’animation, au profit des enfants
- Est garant du respect du projet éducatif du CASI au travers des projets pédagogiques et des activités proposées par les équipes des différents secteurs du Pôle
- Force de proposition auprès de la Direction, il/elle évalue les actions et les projets mis en place, rédige des rapports et bilans d'activité, et élabore des pistes de réflexion pour le Pôle
- Prends en compte l'ensemble des diagnostics et des contraintes, et propose des actions de développement des activités socio-éducatives en faveur des enfants
- Développe des relations privilégiées avec les partenaires institutionnels et associatifs stratégiques, et participe activement aux différentes instances officielles et commissions
- Suit, contrôle et gère les équipes en proposant un processus optimisé de maitrise de la masse salariale, tout en rendant un service de qualité

Gérer et animer le Pôle Enfance & Jeunesse
- Pilote l’ensemble des activités et garantit le suivi budgétaire et la gestion administrative du Pôle
- Encadre, accompagne et gère l’ensemble du personnel du Pôle EJ, en fixant les objectifs et en organisant le travail d'équipe
- Veille au respect du cadre légal et réglementaire en matière d'Accueil Collectif de Mineurs
- Assure la veille juridique, réglementaire et sectorielle, et garantit la sécurisation et la prévention des équipements
- Développe les relations avec les familles : information, réponses courrier, gestion des éventuelles réclamations
- Suit le dossier loisirs handicap
- Conduit les entretiens individuels des équipes du Pôle
- Participe aux événements festifs du CASI : spectacle de noël, fêtes de la Bachasse,...

Conception, organisation, et communication des programmes, projets et événements Enfance
- Propose des nouveaux produits ou prestations en accord avec la stratégie du CASI
- Définit les moyens humains et financiers nécessaires
- Organise et suit les ALSH et séjours vacances, en régie ou confiés à des prestataires : sélectionne les partenaires, passe les contrats, négocie les prix et le niveau des prestations
- Participe à la conception des supports de communication destinés aux familles, et est garant des informations nécessaires à la promotion des activités du Pôle

Encadrer, former, animer et fidéliser les Équipes des divers ACM
- Participe au recrutement des directeurs des séjours et des centres de loisirs, assisté pour ce faire par un Coordinateur de centres de loisirs
- Elabore une stratégie locale de recrutement des équipes d’animation et équipes éducatives, et met en œuvre un plan de formation et de fidélisation de ces salariés
- Valide les budgets et les organigrammes des ACM
- Accompagne et contrôle les directeurs dans leurs fonctions pédagogiques, techniques et relationnelles
- Effectue des visites sur les sites pour s'assurer de leur bon fonctionnement général
- Peut être amené à assurer le remplacement des directeurs sur les sites du CASI

COMPÉTENCES REQUISES:
Savoir
- Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
- Maîtrise de la pédagogie des publics accueillis
- Connaissance des procédures administratives et des outils de gestion
- Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et de communication
- Maîtrise des bonnes pratiques du management d'équipe

Savoir-faire
- Capacité à travailler en transversalité et en partenariat
- Créativité et capacité à gérer des projets
- Capacité de négociation et de gestion de conflits
- Connaissance de la culture cheminote

Savoir-être
- Méthodique, organisé, rigoureux
- Excellent relationnel
- Qualité d’écoute
- Rigoureux (se) et dynamique
- Autonomie et force de propositions

**Profil**: