Accueillant-e Lieu Accueil Enfants Parents

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

Accueillant-e Lieu Accueil Enfants Parents (LAEP)

**D**IRECTION**GÉNÉRALE** **VILLE SOLIDAIRE**
**DIR**ECTION**DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL ET TERRITORIAL**
**SERVICE TERRITOIRE SECTEUR 6 - MDH PREMOL**

**Fonction : Accueillant-e Lieu Accueil Enfants Parents (LAEP)**

**Modalités de recrutement : vacation horaire**

**CDD du 01-10-2025 au 30-09-2026**

**Lieu des postes de travail : MDH Prémol - 7 rue Henri Duhamel - 38100 Grenoble**
**Référence du poste à rappeler : 9_2025_C_NP**

CONTEXTE

**La Direction du Développement Social Territorial (DDST) a pour objectif l’accès aux droits des habitant-es, le développement de leur pouvoir d’agir, la lutte contre l’isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Présents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires.**

La MDH Prémol se situe au cœur du quartier politique de la ville du Village Olympique et rayonnement d’intervention couvre également le quartier de Vigny Musset.
Ce centre social agrée par la Caisse d’allocation Familiale (CAF) couvre des missions larges pour:

- participer à la réduction des inégalités,
- accompagner le développement territorial,
- contribuer à la vie de quartier,
- favoriser l’implication citoyenne des habitants,
- et enfin soutenir la parentalité.

Dans ce cadre, la MDH pilote un lieu d’accueil enfants parents LAEP qui a pour mission de favoriser la socialisation précoce de l’enfant, en présence de son parent ou d’un autre adulte référent et de soutenir la fonction parentale. Ces accueils permettent aussi de rompre l’isolement et créer du lien social entre les familles.
L’accueillant-e est la personne présente tout au long de l’accueil pour accompagner la relation adulte enfant et faciliter le lien et les échanges entre chaque personne fréquentant le lieu.

MISSIONS
- Participer à l’élaboration et à la réflexion d’un projet de fonctionnement cohérent avec les missions d’un LAEP et des pré-requis de la CAF de l’Isère.
- Participer à la définition des objectifs communs à l’équipe d’accueillants.
- Participer à la définition des modalités d’organisation (espace/temps, matériel, travail d’équipe, etc)
- Participer à la définition du plan de communication (supports d’information auprès des familles, modes de diffusion )
- Accueillir les familles de façon personnalisée.
- Garantir le cadre (respect du projet du lieu et des règles de vie).
- Etre disponible et à l’écoute des familles.
- Etre attentif à l’évolution de l’enfant et des relations entre les personnes au sein du lieu.
- Informer et orienter les parents en fonction de leurs demandes et selon des compétences validées et non en fonction de ses propres références.
- A la fin des séances, faire le point en fonction des constats observés.
- Participer à des temps de réflexion de supervision et de réunion d’équipe.
- Permettre les lien avec les autres acteurs de la petite enfance sur le territoire (Art tendre, crèches -EAJE, service du département, Associations locales etc)

PROFIL
- Travail en partenariat
- Capacités de communication
- Tolérance et respect d’autrui
- Capacité à se remettre en cause et à prendre du recul.
- Dynamisme et sens de l’organisation.
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Avoir des connaissances dans le champ de la petite enfance et de la parentalité.

Connaissances/technicités attendues
- Les accueillants doivent être des professionnels de la petite enfance, du médicale ou du social..ou tout autre métiers d’écoute, de la santé et du social.
- Justifier d’une expérience auprès des jeunes enfants.

CONDITION DE TRAVAIL
- Temps de travail **:12 à 18**h**par mois soit une matinée par semaine les mardis ou vendredis hors vacances scola**ires**estivales et 2**ème**semaine des vacances scolaires**
- Rémunération : rémunération horaire sur la base de l’indice brut 483 (correspondant à 29.53 € brut/heure)

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec:
Fatima ALOUANI Référente Familles - Maison Des Habitants Prémol au 04.76.09.00.28/ 06.07.24.84.59
- Travail en partenariat
- Capacités de communication
- Tolérance et respect d’autrui
- Capacité à se remettre en cause et à prendre du recul.
- Dynamisme et sens de l’organisation.
- Capacité à travailler au sein d’une équ