Chargé.e de Maîtrise Des Risques

**Description entreprise**:
**Votre environnement**

A la recherche d’un poste motivant et d'un environnement vous permettant de développer vos compétences, dans une Direction des Systèmes d’Information performante, innovante, engagée RSE et soucieuse de la qualité de vie au travail (télétravail) ?

Attiré.e par le travail collectif et de nouveaux challenges ?

La DSI de Pôle emploi vous attend sur un large éventail de projets, en mode agile et collaboratif.

**Description du poste**:
**Le projet, le contexte**

Votre mission, si vous l’acceptez, se déroulera au sein du département Gestion des risques et contrôle interne. En tant que Chargé.e de Maîtrise des risques, vous participez au pilotage des dispositifs de maîtrise des risques de la DSI.

Sur la partie gestion des risques, vous participez à l’identification des risques majeurs de la DSI, au suivi du Plan de Maîtrise des Risques (PMR) associé, ainsi qu’à l’identification des risques nationaux majeurs de Pôle emploi en lien avec la Direction du Management des Risques, Sûreté et Sécurité (DMRS).

Sur la partie contrôle interne, vous contribuez à la définition de la stratégie de contrôle interne de la DSI, dans le respect des orientations nationales et en assurez l’animation et le suivi de sa mise en œuvre. Vous contribuez également à l’articulation entre les deux dispositifs afin que le dispositif global soit cohérent. Enfin, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des dispositifs transverses de gestion de crise, de continuité d’activité, et de conformité.

**Les challenges à relever**

Vous travaillez en collaboration avec les acteurs de la gestion des risques, du contrôle interne, de la gestion de crise, de la continuité d’activité et de la conformité (au sein de la DSI et de la DMRS) et si nécessaire avec les métiers ou des acteurs externes.

Les missions qui vous attendent:

- Apporter un appui méthodologique
- Mettre en place des actions d'appropriation, de sensibilisation et de formation
- Participer à la conception et à l'organisation de dispositifs et d’outils
- Mettre à jour les référentiels associés aux activités
- Formuler des axes d'amélioration
- Identifier et communiquer sur les réussites et bonnes pratiques
- Participer à l'élaboration, élaborer et mettre en œuvre des plans d’actions et de contrôle
- Collecter les éléments nécessaires au reporting et produire les tableaux de bord et bilans.

Plus spécifiquement, il s’agit de:

- Mettre à jour le référentiel de gestion des risques, contribuer à la campagne annuelle de cartographie des risques de la DSI, mettre en œuvre et suivre le plan de maîtrise des risques, analyser l’efficacité des actions mises en œuvre et alerter sur les écarts
- Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs de gestion de crise, de continuité d’activité et de conformité
- Contribuer à l’élaboration, la déclinaison et le pilotage du plan de contrôle interne au niveau transverse DSI

**Profil recherché**:

- Vous êtes issu.e d’une formation supérieure
- Vous justifiez d’une expérience réussie de 4 à 5 ans dans le domaine du conseil, de l’audit, de la gestion des risques, du contrôle interne, de la gestion de crise et/ou de la continuité d’activité
- Vous savez adapter votre communication à vos interlocuteurs
- Vous savez animer des réunions, ateliers et événements
- Vous analysez le besoin et l'information pour agir
- Vous savez appuyer, conseiller et accompagner
- Vous êtes reconnu.e pour votre aptitude à gérer les situations de tension, de conflits
- Vous exercez une veille informative et prospective
- Vous maîtrisez les outils digitaux, collaboratifs et d’amélioration continue
- Vous maîtrisez les démarches et outils de Maitrise des Risques et de Contrôle Interne
- Vous connaissez idéalement les normes de gestion des risques ISO 31000, le référentiel de contrôle interne COSO (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission), pour la continuité d’activité ISO 22301

**Plus que quelques étapes pour nous rejoindre ✨**
- Après nous avoir transmis votre CV et lettre de motivation
- Vous rencontrez nos managers opérationnels en entretien
- Vous échangez avec notre équipe recrutement

**Avantages**:
Des missions challengeantes et innovantes Un accompagnement dans l’évolution de votre carrière Une offre de formation importante Un équilibre vie professionnelle et personnelle Jusqu’à 3 jours de télétravail possibles par semaine Des horaires modulables 30 jours de congés et 15 de RTT Rémunération sur 14,5 mois Une mutuelle avantageuse Un CSE attractif Tickets restaurant, indemnités transport