Alternance - Ressource Manager - Lille

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. _
- Participant actuellement à l'un de nos forums._
- L'entreprise _**_Inetum_**_ recherche actuellement des profils:
Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l’impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l’innovation et au bien commun.

Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.

Porté par son ambition de croissance et d’industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d’affaires de 2,5 milliards d’euros.

**Description de l'entreprise**
Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.

Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.

Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

**Description du poste**
INETUM est à la recherche d'un alternant Ressource Manager pour rejoindre notre équipe dynamique et prendre en charge la région Nord-Est. Vous serez en charge de la gestion du staffing, des intercontrats, et des tâches administratives, tout en assurant un accompagnement de qualité auprès de nos collaborateurs.

**Gestion des intercontrats**:

- Accompagnement sur site des collaborateurs : accueil, présentation auprès des managers.
- Coaching CV : assurer la qualité des CV des collaborateurs dans l’outil du Workforce Management.
- Coaching entretien : préparer les consultants aux futurs entretiens clients.
- Faire des points de suivi collaborateur/consultants
- Mise en visibilité des profils auprès des divisions Inetum
- Gestion du matching grâce à l’outil du Workforce Management.
- Assurer l'employabilité des consultants via des formations : reskilling, skilling, e-learning.

**Gestion du staffing**:

- Identifier des consultants répondant aux besoins en recrutement.
- Assurer le suivi auprès des opérationnels.

**Gestion administrative**:

- Mise à jour des fichiers et outils.
- Compte-rendu des activités auprès des managers.
- Compte-rendu de suivi auprès des consultants.
- Gérer la relation avec les opérationnels suite aux affectations des collaborateurs dans l’outil Gcomp.

**Qualifications** Profil Recherché**:

- Posture dynamique avec du leadership pour driver des sujets et bon relationnel.
- Profil Bac +3 à Bac +5 en préparation d'un master RH.
- Une première expérience en ESN est un véritable plus pour le poste.
- Maîtrise de Microsoft Office 365.

**Informations supplémentaires**
Rythme idéal : 3 semaines en entreprise/1 semaine à l'école ou 4 jours en entreprise/1 jour à l'école
Intégration : Septembre/Octobre
Contrat d'une année, potentiellement renouvelable.