Responsable Du Centre Municipal de Santé Dolidier

**Descriptif et missions**: La Commune nouvelle de Saint-Denis déploie une politique volontariste de santé publique. Elle met à disposition de sa population des équipements et des services de santé de proximité (promotion, éducation, prévention, consultation et soins) dans les 4 centres municipaux de santé, les 6 centres de PMI, les centres de planning familial, le CSAPA et à travers les actions de santé publique menées sur le territoire.

Placée sous l’autorité du directeur de la santé, assisté d’un directeur adjoint, la direction de la santé est organisée de la manière suivante : un service de santé publique, la circonscription municipale de PMI, un service offre de soins, une unité gestion finances/RH.

Missions:
Placé-e sous l’autorité du Directeur adjoint et en lien avec le médecin chef du service offre de soins, le-la responsable de Centre Municipal de Santé (CMS) conduit principalement quatre missions:

- porter les fonctions administratives du CMS dans les domaines de la gestion des moyens humains et financiers dans une démarche d’efficience ;
- veiller à la cohésion de l’activité et en assurer le fonctionnement quotidien à travers l’animation de l’équipe pluri-professionnelle et l’encadrement des agents administratifs et médico-techniques ;
- contribuer à la démarche de modernisation des centres de santé et d’amélioration continue de la qualité en mobilisant l’équipe sur les projets de transformation en cours et à venir et en veillant à la transversalité avec les autres CMS ;
- favoriser la participation du personnel de santé et des usagers ainsi que l’inscription dans le quartier en articulation avec les professionnels de santé du quartier ainsi que le réseau d’acteurs. Pour cette mission, le-la responsable de CMS est en lien avec le service santé publique et les directions de quartier.

De façon spécifique, il s’agira de:
1-Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de santé et ses déclinaisons à l’échelle du quartier

2-Gérer les moyens humains et financiers du CMS
- Gestion comptable et financière : contribuer à l’élaboration du budget prévisionnel et des plans d’investissements, suivre les achats, les dépenses et les recettes en étroite articulation avec l’équipe finance - gestion de la direction santé ;
- Gestion du matériel et des locaux : veiller au bon fonctionnement du matériel et du bâtiment au regard des normes de sécurité et assurer la bonne conservation des archives ;
- Gestion et suivi des recrutements, des emplois et compétences, en lien avec le médecin chef pour les professionnels de santé.

3-Encadrer et animer l’équipe du CMS:

- Elaborer, suivre et mettre en œuvre les plannings ;
- Encadrer le personnel administratif et médico-technique (13 agents) et coordonner l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire (29 agents) ;
4-Impulser la démarche de modernisation des centres de santé:

- Participer au projet d’informatisation des centres (dossier administratif et médical du patient), accompagner sa mise en œuvre ;
- Initier et suivre une démarche d’amélioration continue de la qualité (référentiel HAS) ;
- Favoriser la participation des agents et des usagers, au côté du médecin chef de service offre de soins ;
- Contribuer au succès des actions et à une prise en charge de qualité en favorisant la transversalité entre les centres ;
- Favoriser l’inscription active du CMS au sein du quartier, au travers d’un travail de réseau, avec les professionnels de santé et les autres acteurs médico-sociaux.

Avantages du poste:
Temps de travail : 38h
- 25 CA + 18 RTT
- Prime annuelle + participation employeur Prévoyance et Mutuelle + CIA
- Accès au CNAS (comité national d’action sociale)

**Profil recherché**: Connaissance de la législation sociale et sanitaire
Encadrement et animation d’équipes
Connaissance de la législation de la régie des recettes
Maîtrise de l’outil informatique
Sens du service public
Ecoute et disponibilité
Organisation et sens de l’autonomie
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Depuis le 1er janvier 2025, la Commune Nouvelle de Saint-Denis, est née de l'union des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-Sur-Seine, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d'exception en pleine mutation offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité