Travailleur Social Hôte

**Ce poste est pour vous si vous**:

- Êtes engagé, audacieux et agile,

**Contexte de recrutement : L’EPNAK** est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l’enfance. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).

**Le S.H.V.S. (Service Hébergement et Vie Sociale) basé multisites en Essonne, sur Etampes et Etréchy principalement, accueille à l’année 94 adultes, dont 39 en dispositif d’insertion par le logement (internat), et présentant des déficiences intellectuelles et/ou des troubles psychiques ; certains relevant du spectre de l’autisme. Equipe de 10 professionnels. Rattaché(e) au chef de service **le travailleur social Hôte sera basé sur le site des Roches à Etampes où se situent 15 appartements rattachés au Foyer d’Hébergement des Thuyas basé à Etrechy.

L’hôte a pour rôle de conduire le projet social de l'établissement en lien avec l'environnement, d'entretenir des contacts avec les partenaires et notamment l’équipe éducative du foyer d’Hébergement qui accompagne les usagers et de mettre en œuvre le projet. Il lui revient également d'assurer l'animation sociale et la vigilance technique de la résidence des Roches.

**Missions**:
**Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie en fonction du projet de l'établissement et de la personne**:

- Ecouter, transmettre des informations, créer du lien entre les résidents eux-mêmes.
- Collaborer avec un animateur afin d’élaborer conjointement une offre de service et sorties en direction des résidents de la résidence accueil.
- Animer et gérer l’espace dédié à des activités collectives au profit des résidents en mettant en place des activités de soutien et/ ou divers ateliers visant l’autonomie du résident dans les actes de la vie quotidienne.
- Aménager l'espace afin de garantir sa fonctionnalité son confort et son agrément dans le cadre du projet d'établissement.
- Venir en complément du travail éducatif de l’équipe du Foyer d’hébergement notamment sur les questions liées au fonctionnement du quotidien (gestion logement, voisinage, accès à la santé, suivi médical ).
- Être le relais social des partenaires mettre en œuvre le suivi et réaliser un bilan annuel de la résidence.
- Alerter rapidement en cas de danger ou de besoin de soutien et/ou relai de l’équipe éducative.

**Assurer les conditions matérielles de l’accueil et la sortie des résidents**:

- Faire visiter les appartements.
- Etablir, en lien avec l'agent technique, les états des lieux entrants et sortants et faire signer les contrats d'occupation.
- Assurer la sécurité des résidents en étant vigilant aux travaux et besoins nécessaires de réhabilitation.

**Les compétences nécessaires à ce poste**:

- **Savoir** : Connaissance du travail social, connaissance de la maladie psychique et connaissance du public en difficulté sociale.
- **Savoir-faire** : Savoir travailler en très grande autonomie. Capacité de prise initiatives, savoir trouver des solutions, capacité relationnelle et gestion des conflits, animation et entretien d'un réseau de partenaires, capacité à transmettre et hiérarchiser les priorités, gestion des situations de crise ou d'urgence.
- **Savoir-être** : Savoir travailler en équipe, rigueur et organisation du travail Capacité d'écoute, adaptation du mode de communication et de relation aux personnes accueillies dans l’unité. Être très autonome dans son travail.

**Profil **:Titulaire d’un diplôme des métiers du social ou du médico-social (ex ES, TISF ), vous possédez2 à 3 ans d’expérience professionnelle de l’accompagnement dans le handicap psychique, dans l'accueil et l'insertion de personnes en difficulté.

Votre goût pour l'animation d'actions collectives et la gestion du quotidien associée à une expérience dans l'intervention sociale dans les lieux de vie ou au domicile auprès de personnes en souffrance psychique seront des atouts nécessaires à ce poste.

**Mode de recrutement** : CDI à temps complet. Horaires décalés et plutôt les après-midis et en soirée et 1 samedi travaillé / mois.

**Convention collective** : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

**Classification**: Selon qualification. La prime LAFORCADE, SEGUR ou l’indemnité complémentaire de rémunération aux personnels socio-éducatifs pourrait être également versée selon votre classification.

**Date de début du contrat** : Dès que possible

**Poste basé à** : ETAMPES

**Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel