Planificateur Essais

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**Description du poste**
Missions principales:

- Piloter la construction et la mise à jour du PERT ESSAIS MOES.
- Construire et piloter le planning détaillé des essais et de la mise en service, incluant la rédaction des notes d’hypothèses et d’analyses.
- Planifier en N2 et N3 l’ensemble des phases techniques ainsi que la documentation associée.
- Animer les réunions de suivi planning avec les entreprises, le client et les équipes internes MOES.
- Gérer les outils de planification et mettre à jour, si nécessaire, les procédures d’utilisation associées.
- Produire les reportings hebdomadaires, mensuels et trimestriels.
- Identifier les séquences critiques du planning et proposer des mesures d’optimisation ou de mitigation.
- Consolider les données de planification issues des différents contributeurs (entreprises, MOEX, OPC).
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI).
- Assurer l’interface avec les acteurs clés du projet.
- Participer à la revue technique pour intégrer les contraintes opérationnelles dans le planning.
- Garantir la traçabilité et la qualité des livrables de planification.

**Qualifications**
Votre profil:

- Vous possédez une formation BAC+5 en ingénierie généraliste (ou tout autre diplôme équivalent).
- Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum dans la planification essais.
- Maîtrise des outils de planification : Primavera P6 requis (MS Project et TILOS appréciés).
- Très bonne compréhension des essais ferroviaires ou industriels complexes.
- Expérience avérée en phase de fin de projet et de mise en service.
- Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et autonomie.
- Forte capacité à travailler en transversal dans un environnement multiculturel et multi-géographique.
- Excellent niveau de communication écrite et orale en français.
- Esprit d’équipe, posture collaborative et capacité à créer une dynamique positive au sein des équipes projet.
- Aptitude à synthétiser et vulgariser des sujets techniques complexes pour différents types d’interlocuteurs (techniques, opérationnels, décisionnels).

**Informations supplémentaires**:

- Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci._