Gestionnaire Au Département de La Gta

**Gestionnaire au département de la GTA (gestion du temps et des absences) H/F**:
**Détail de l'offre**:
**Informations générales**:
**Référence**:
2025-21959

**Date de début de publication**:
21/02/2025

**Documents requis pour postuler**:

- CV
- Lettre de motivation
- 3 dernières évaluations pour les titulaires
- Diplôme le plus élevé en rapport avec le poste sollicité pour les contractuels

**Directions et Services**:
Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)

**Description du poste**:
**Domaine et métier**:
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

**Intitulé du poste**:
Gestionnaire au département de la GTA (gestion du temps et des absences) H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

**Statut du poste**:
**Nature de l'emploi**:
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

**Descriptif de l'employeur**:
La direction interrégionale des douanes d’Île-de-France (DI IDF) assure les fonctions RH, logistique, budgétaire et performance pour les services situés dans le périmètre de la région Île-de-France, répartis sur plus de 21 sites.

Le pôle RH de la DI d’Ile-de-France (DI IDF) est en charge de la gestion des ressources humaines des agent(e)s de tous grades et de tous statuts (fonctionnaires des douanes, détaché(e)s en provenance d’autres administrations, contractuel(le)s, etc.) exerçant leurs fonctions à la DI IDF mais aussi à la direction générale, à l’office national anti-fraude (ONAF), au service d’analyse de risque et de ciblage (SARC) et à Paris-Spécial, ainsi qu’en dehors de la direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI), ce qui représente environ 2600 agents.

Au sein du pôle, le service de la RH de proximité, placé sous l’autorité d’une IP1, adjointe du chef du pôle RH, est composé de 5 départements dont celui de la «Gestion du temps et des absences» (GTA).

**Description du poste**:
En lien avec les deux autres gestionnaires du département et sous l’autorité du(de la) responsable du département, le(a) gestionnaire RH aura en charge:

- le suivi du temps de travail des agent(e)s de Paris-Spécial;
- la gestion des congés liés à la parentalité;
- la gestion des comptes épargne temps (CET) lors de la campagne d’alimentation et d’option;

**Conditions d'exercice particulières**:
Télétravail possible sous réserve de réunion des conditions réglementaires.

**Description du profil recherché**:
**Savoirs**:

- Utilisation des outils de bureautiques et collaboratifs
- Déontologie du domaine d'activité
- Droit et réglementation
- Statut général de la fonction publique

**Savoir-faire**:

- Travailler en équipe
- Expertiser
- Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
- Rechercher des données, des informations.

**Savoir-être**:

- Esprit d'équipe
- Sens de l'initiative
- Capacité d'adaptation
- Discrétion

**Compétences**:

- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Droit/réglementation
- SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Expertiser
- SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
- SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
- SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux

**Niveau d'études min. souhaité**:
Niveau 4 Baccalauréat

**Niveau d'expérience min. requis**:
Débutant

**Informations complémentaires**:
**Fondement juridique du recrutement**:
Article L332-2 du CGFP

**Télétravail possible**:
**Localisation du poste**:
France, Ile-de-France, Paris (75)

**Date de vacance de l'emploi**:
**Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre**:

- Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)
- Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP)
- Service des ressources humaines (SRH 1 et SRH 2)

J-18808-Ljbffr