Economiste de La Construction

Descriptif du poste

Et si c était vous ?

Vous aimez gérer des études de faisabilité économique sur des projets variés tels que des logements, des équipements publics de toute nature, des opérations tertiaires etc.

Vous êtes garant de la synthèse économique et l estimation avec le Chef de Projet TCE : vous analysez les offres et devis et rédigez les notices et CCTP des corps d état architecturaux, dépollution et VRD.

Vos Avantages ?

Rémunération : 35/42k salaire fixe selon profil + variable collectif + avantages (épargne salariale, CE, etc.)

Au sein d un groupe national en développement, vous avez des perspectives concrètes de formations et évolutions dans vos métiers, compétences et sur tout le territoire.

Vous serez basé/e à Tours, rattaché(e) à notre agence de Massy (91).

Nous recherchons avant tout des talents, pour un voyage au long cours, quelle que soit votre singularité. Selon vos besoins nous pourrons vous accompagner.

Profil recherché

Et si vous y étiez ?

Vous avez un bac + 2 ou bac + 3 en BTS EEC ou licence professionnelle en économie de la construction (une qualification OPQTECC est un plus).

Vous possédez une première expérience d économiste de la construction.
- Rigoureux/se et curieux/se, vous possédez une bonne aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs du projet, externes et internes. Votre capacité rédactionnelle, et votre goût et votre savoir-faire pour la technique du bâtiment sont des qualités qui vous caractérisent.
- LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- Curiosité- Qualité rédactionnelle**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Analyse des offres
Appel d'offres

**Voir plus**

Entreprise

SCOPING, une société de conseil et ingénierie bâtiment pas comme les autres

Une organisation à taille humaine où chacun compte,

Un statut particulier sous forme de société coopérative où le collectif et le bien commun priment,

Un acteur reconnu par ses clients pour son engagement durable et ses expertises.

La confiance et l attention chez SCOPING ne sont pas juste des mots mais des valeurs vécues au quotidien.

Tant pour nos 130 collaborateurs que celles que nous portons auprès de nos clients et partenaires depuis 40 ans.

**Pourquoi nous ?**

Vous serez Associé

Au quotidien vous aurez l opportunité d être écouté, de vous exprimer, d être force de proposition sur vos missions et au sein de votre équipe. Si vous le souhaitez, au bout de 2 ans, vous pourrez devenir sociétaire et ainsi contribuer concrètement au devenir de l entreprise

Vous serez Responsable

Chacun est autonome pour s organiser dans son travail afin de donner le meilleur de soi-même. L entreprise est en croissance, développe ses activités et est en capacité de proposer des missions variées et des opportunités d évolution.

Vous serez Epanoui
- Nous sommes attentifs au bien-être de chacun tant sur la qualité des relations et de l atmosphère de travail que sur l intérêt et la variété des projets et des missions. Dans la mesure du possible, on essaie de concilier les ambitions de l individu et celles de l entreprise. Vous serez écouté, connu et reconnu.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

Vous souhaitez nous rejoindre ?

1. Qualification téléphonique

2. Entretiens RH et/ou responsable direct.
- Vous êtes retenu/e, le PASS-100-JOURS débute

**Personne en charge du recrutement**
Patricia Benallaoua
- _Responsable ressources humaines_

Salaire

A partir de 35 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Économiste de la construction

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d’activité du poste

INGÉNIERIE, ÉTUDES TECHNIQUES

Télétravail

Partiel possible