Charge(E) de Relations Entreprises Et Recrutement Candidats

**Iméa**est l’école de commerce et l’organisme de formation de la CCI Saône-Doubs, intégré dans le Pôle Formation et gestion des compétences, intervenant dans le champ de la formation initiale et de la formation professionnelle continue:
Ø Formations diplômantes de Bac à Bac+5 pour les jeunes en alternance et les adultes

Ø Formations aux salariés d’entreprise sur les domaines de la vente et du commerce

Ø Formations à la création/reprise d’entreprise

Iméa dispose de 4 sites de formation en Franche-Comté, accueille près de 300 apprenants chaque année et anime un réseau de 50 formateurs/consultants et recherche pour son site de **Besançon**:
**CHARGE(E) DE RELATIONS ENTREPRISES ET RECRUTEMENT CANDIDATS**

**FORMATIONS EN ALTERNANCE**

**Vos missions**:
**1. Assurer la commercialisation de dispositifs de formations qualifiantes et développer les relations entreprises**
- Participer activement à la promotion de l’offre de formation auprès des entreprises et prescripteurs. Prospecter des entreprises sur un périmètre donné.
- Mettre en œuvre des actions commerciales (phoning, mailing, visites terrain) pour générer de nouvelles opportunités. Effectuer des rendez-vous de découverte des besoins en lien avec le recrutement d’alternants. Co Accompagner les entreprises dans l’identification de leurs besoins en compétences, notamment dans le cadre de l’alternance.
- Suivre et analyser les résultats commerciaux et proposer des plans d’action.
- Fidéliser les partenaires existants par un suivi régulier et des actions de valorisation.
- Collaborer avec l’équipe communication pour valoriser l’offre et les actions menées
- Prospecter de nouvelles entreprises partenaires pour développer l’offre d’accueil des apprentis.
- Conseiller les employeurs sur les dispositifs de formation, aides à l’embauche et obligations réglementaires liées à l’apprentissage.

**2. Assurer le recrutement des apprentis**
- Participer à la définition des profils recherchés avec les entreprises.
- Organiser des sessions de recrutement ou job-dating en lien avec les équipes pédagogiques, les entreprises et les jeunes.
- Suivre la réalisation de ses objectifs
- Veiller à l’adéquation des procédures aux exigences des référentiels qualité, notamment Qualiopi
- Collaborer avec l’équipe communication pour valoriser l’offre et les actions menées (évènements, témoignages, etc.).

**3. Contribuer au développement de sourcing du Pôle alternance**
- Participer aux salons dédiés à l’enseignement supérieur, forums, salons de l’emploi
- Assurer des contacts réguliers avec toute partie prenante dans l’environnement susceptible de contribuer à un sourcing de qualité

**Profil recherché**:
**Formation / Expérience**:

- Bac+3/5 avec expérience professionnelle en commerce, ressources humaines, développement local ou domaine équivalent.
- Expérience souhaitée dans un poste similaire (alternance, relation entreprise, etc.).

**Compétences techniques et relationnelles**:

- Connaissance du secteur de la formation professionnelle et de l’apprentissage avec une très bonne connaissance des dispositifs de formation en alternance.
- Maîtrise des techniques commerciales et de prospection
- Bonne capacité à mener des entretiens de recrutement.
- Capacité à faire du reporting avec fiabilité et exhaustivité
- Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur administrative, sens de l’organisation, autonomie et gestion des priorités.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite.
- Maîtrise des outils bureautiques et CRM

**Conditions spécifiques**:

- Présence ponctuelle sur d’autres sites en Franche-Comté possible.
- Poste basé à : CCI Saône-Doubs - Besançon
- Prise de poste : septembre 2025

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 32 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- Restaurant d'entreprise
- RTT

Lieu du poste : En présentiel