Chargé(E) D'intégration Et de Recrutement

CDI
- Temps plein
- Au moins 5 ans d'expérience
- Master, Bac+5
- Ressources humaines

Attirer les meilleurs talents, les embarquer et les faire grandir

**Mission**:
Le groupe **inherent**, dont **adista** est l’une des filiales, c’est plus de **1300** **collaborateurs** débordant de talents, **40 agences, 14 datacenters** et un chiffre d’affaires de **32**0M€ en 2024**. Notre métier : propulser la réussite des entreprises et des collectivités dans leurs projets de transformation technologique. Partenaire de proximité, engagé et expérimenté, nous offrons des solutions IT innovantes et personnalisées. Nos Forces : cloud, cybersécurité, télécommunications, services managés.

**# Tes futurs**_CHALLENGES_**

En intégrant la **Direction des Ressources Humaines** d'inherent en tant que Chargé(e) d'intégration et de recrutement (H/F), tu rejoins 120 collaborateurs déjà présents sur notre site de Suresnes. Tu auras comme principales missions d'attirer et de recruter les meilleurs talents, les onboarder et participer à les faire grandir, en lien quotidien avec leurs managers.

Sur un périmètre de postes défini avec le Responsable Recrutement, tu auras notamment à
- Intervenir de l’ouverture du poste à l'accompagnement des managers dans leur choix final.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de recherche (annonces, sourcing, campagnes de communication internes ou externes ),
- Piloter les partenaires externes (cabinets de recrutement, institutionnels, écoles...)
- Participer au développement et à la promotion de notre marque employeur en l’intégrant complètement dans chacune de tes actions recrutement.
- Reporter et suivre nos indicateurs recrutement sur ton périmètre,

Tu portes également le programme d'intégration de nos collaborateurs et collaboratrices, et contribues à la QVCT:

- Tu pilotes de l'ensemble du processus d'intégration : amélioration et suivi des parcours de l'ensemble de nos collaborateurs en t'appuyant sur notre plateforme workelo,
- Tu conseilles et accompagnes les managers pour garantir la meilleure expérience à nos collaborateurs, en particulier lors des moments clés de leur intégration,
- Tu organises et animes les journées d'intégration, pour en faire un moment mémorable de leur arrivée dans le groupe,
- Tu proposes et organises des événement conviviaux sur ton agence, en lien avec le Responsable de site,
- Tu es la personne clé dans le développement du programme de qualité de vie et des conditions de travail sur ton site et participe aux groupes de travail QVCT.

Plus largement, tu es le point de contact RH sur ton site, assures un rôle d'information et d'accompagnement individuel auprès des managers et collaborateurs.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir (Maxéville et selon l’actualité, au sein de nos agences en région).

**Profil**:
**# Le poste est fait pour**_TOI _**si**
- Tu disposes d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines et d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans des activités de recrutements avec l'animation d'un programme d'intégration, idéalement dans notre secteur d’activité,
- Tu es à l’écoute des besoins des managers et tu as une forte capacité à impulser et à promouvoir la culture RH au sein de ton périmètre, tout en apportant ton regard critique sur nos pratiques,
- Tu es doté(e) d’un excellent relationnel et apprécies le travail en autonomie, au sein d'une équipe RH avec laquelle tu coopères quotidiennement,
- Tu aimes travailler dans la bonne humeur, aller au contact des équipes, sur ton site ou en région,
- Tu souhaites t’inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux et évoluer dans un groupe en mouvement,

Alliés à ton sens de la discrétion et de la confidentialité, tes qualités te permettront de réussir dans ce poste.

Tu te retrouves dans ce profil ? Alors lis la suite

**# Ce que l’on recherche**

Nous, ce qu’on recherche avant tout, ce sont des talents qui viendront enrichir notre groupe et se reconnaitront dans nos principes d'action **:Simplifier, Innover**,** Ecouter**et travailler pour l'**Equipe**, au service de notre **Client**

**# Notre**_PROMESSE_**

Rejoindre **adista**, c’est l’assurance de:

- Travailler dans un cadre agréable, avec des équipes fun et dynamiques,
- Pouvoir bénéficier de télétravail et de mobilité géographique,
- Avoir des perspectives d’évolution à court, moyen et long terme,

Avec une quarantaine d’agences en France, il y a forcément une équipe **adista**proche de chez toi prête à t’accueillir et à t’accompagner dans la réussite de tes missions. Nous rejoindre, c'est aussi rejoindre un acteur qui mène une politique RSE engagée et reconnue grâce à la mise en place d'actions concrètes telles que la réduction de la consommation d'énergie dans nos datacenters, le recyclage des matériaux et des déchets, la limitation de notre empreinte carbone et la mise en avant de valeurs humaines et professionnelles fortes pour ne citer que ces exemples.

On a fini de te convaincre ? A toi de jouer maintenant

**# Notre PROCES