Coordonnateur de La Mission Gens Du Voyage

MISSIONS DU POSTE

Assure la gestion des aires d’accueil des gens du voyage de Lons, Billère et Lescar. Coordonne l’organisation de l’accueil des gens du voyage y compris des grands passages estivaux sur le territoire de la Communauté d’agglomération Pau Béarn Pyrénées. Participe à l’élaboration d’un plan d’action d’accueil et de stationnement des Gens du voyage sur le territoire de l’agglomération. Pilote la mission de médiation Gens du Voyage. Assure une coordination entre l’ensemble des agents de la mission.

**Activités principales du poste**:

- Assurer l’encadrement des agents en charge de l’accueil des gens du voyage (médiateur, agents en charge des aires d’accueil).
- Programmer et suivre les travaux, en lien avec le/la conducteur(rice) de travaux de la mission : évaluation annuelle des besoins de travaux de maintenance, d’amélioration, de remise en état des divers équipements gérés (terrains familiaux, terrains équipés, aires d’accueil, aire de grands passages).
- Suivre les projets d’aménagements à destination des Gens du Voyage en lien avec le/la conducteur(rice) de travaux et les services en charge de l’Habitat et de l’Urbanisme opérationnel en particulier
- Contribuer au suivi opérationnel des projets d’habitats adaptés portés par les bailleurs so-ciaux en lien avec le service Habitat de la CAPBP
- Entretenir les partenariats opérationnels avec Gadgé Voyageur, les bailleurs sociaux, les services de l’État et les collectivités locales environnantes
- Contribuer, sous l’autorité du / de la directeur(rice) de la mission, à la prise en compte des besoins de ces populations, dans la définition des politiques publiques de la Ville et de la CAPBP
- Réaliser la demande et le suivi des différentes demandes de subventions (ATL2, terrains familiaux)

**Activités secondaires du poste**:

- Rédiger les courriers de réponse aux usagers et/ou à la demande des élus
- Représenter ponctuellement le service lors des instances de gouvernance de la Communauté d’Agglomération
- En lien avec le régisseur de la mission et le service des finances de la CAPBP, effectuer un suivi des paiements sur les sites concernés et suivre la gestion la gestion des impayés (transmission au Trésor public)

**COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES**

Formation et qualifications nécessaires : Bac + 3, expérience et bonne connaissance de la Communauté des Gens du Voyage

Compétences générales (savoirs et savoir-être):

- Capacité d’analyse
- Travail en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles
- Discrétion
- Rigueur et organisation
- Capacité d’adaptation
- Qualités rédactionnelles
- Autonomie
- Réactivité

Compétences spécifiques et/ou techniques:

- Maîtrise de l’environnement des collectivités locales
- Bonnes connaissances des politiques publiques et du cadre d’intervention des collectivités en matière d’accueil et d’intégration des Gens du Voyage
- Connaissance des méthodes d’ingénierie de projet
- Connaissance des règles de gestion des ressources humaines
- Capacité à coordonner et à animer un réseau
- Bonnes connaissances du territoire
- Maîtrise des outils informatiques et de communication

**POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE**
- N+1 : Directeur(rice) de la mission
- N-1 : Conducteur de travaux, médiateur, agents en charge des aires d’accueil.

PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS (service / direction / collectivité / extérieur)
- Interne : Direction Habitat, Direction Sécurité/Prévention, services des CCAS du territoire, Directions à vocation techniques, Directions en charge de l’Urbanisme, des Grands Projets, Élus de la ville et de la CAPBP, Direction générale des services...
- Externe : la communauté des Gens du voyage, bailleurs sociaux, service de l’État, Gadjé Voyageur, commissaires de justice, police et gendarmerie, maîtres d’œuvre des projets d’aménagement, Département.

**CONDITIONS D’EXERCICE**
- Lieu : Pau - Déplacements sur sites
- Horaires : Variables (travail en soirée occasionnel, interventions ponctuelles sur le terrain en soirée et week-end, contexte d’intervention ponctuelle en situation de crise).
- Quotité de travail attendue pour le poste : Temps complet
- Habilitations, permis : Permis B
- Equipements spécifiques : Véhicule mutualisé
- Moyens mis à dispositions (humaines, matériels, techniques) : téléphone, ordinateur, EPI.

Type d'emploi : CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 36 mois

Rémunération : à partir de 1 835,00€ par mois

Rémunération supplémentaire:

- Prime semestrielle

Expérience:

- Tourisme: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/01/2025