Alerte Recrutement

Après 67 ans d’existence, le Groupe Morin c’est plus de 100 collaborateurs répartis sur la Normandie et la Loire Atlantique, pour toujours assurer notre proximité et notre réactivité en rassemblant toutes les compétences existantes sur le marché de l’isolation thermique par l’extérieur.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chef d’équipe qualifié en Isolation thermique par l’extérieur, finition enduit mince, sur **le secteur de Nantes.**

Les missions sont les suivantes:

- Sous la responsabilité du chef de chantier et/ ou du conducteur de travaux, le chef d’équipe évolue soit au sein d’un chantier d’envergure importante soit au sein de plusieurs chantiers de plus petite taille._
- Assurer le pilotage des chantiers au quotidien
- Manager une ou plusieurs équipes de production
- Assurer le respect des règles de l’art et la mise en œuvre du process qualité de l’entreprise (fiches d’autocontrôles)
- Assurer la bonne tenue et la propreté du chantier et de ses installations
- Assurer le respect du matériel sous sa responsabilité en assurer le suivi et l’entretien le cas échéant.
- Coordonner l’activité des sous-traitants éventuels
- Assurer la communication avec les parties prenantes (clients, corps d’état, organismes extérieurs.)
- Assurer un reporting quotidien auprès de sa hiérarchie
- Assurer le suivi des matières premières (gestion des stocks, anticipation des besoins)
- Assurer le traçage et implantation des ouvrages.
- Anticiper les particularités
- Réaliser en fin de semaine les pointages d’heures des effectifs ainsi que l’état des stocks.

Profil souhaité:

- Profil qualifié en ITE, Enduits et / ou Finition bardage
- Expérience d’un an minimum dans un poste similaire
- Permis B exigé (indispensable à la réalisation du poste)

Avantages:

- Véhicule de service et carte essence
- Téléphone portable
- Prévoyance et mutuelle
- Dispositifs d’aide avec action logement
- Action sociale PRO BTP (Vacances à tarifs réduits )
- Fourniture d’équipements et matériels Hilti
- Formations en interne et en externe
- Possibilités d’évolution
- Titres restaurants
- Primes de chantiers
- Participation et intéressement
- Avantages sociaux via le CSE

Le groupe MORIN encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap