Graduate Program Management Industrie 4.0

Société

Descriptif du poste

Votre environnement

Etes-vous prêt(e) à participer à la profonde transformation de l’industrie automobile et à vivre une aventure hors du commun chez Renault ?

Etes-vous désireux/se de découvrir la fabrication automobile en usine et d’exercer vos talents de leadership ?

Boostez votre carrière à travers un parcours accéléré de trois étapes en 3 ans au sein des métiers du Manufacturing au cœur de l’Usine Renault SOVAB (54).

Le site Renault de Batilly, la SOVAB (Société de Véhicules Automobiles de Batilly), est une filiale à 100% de Renault Group. Cette usine de carrosserie-montage produit le Master dans plus de 350 versions pour satisfaire les demandes des professionnels les plus exigeants.

Engagée dans l’innovation, la performance industrielle et le développement durable, l’Usine SOVAB contribue activement à la compétitivité du groupe sur le marché des véhicules utilitaires. L’usine a actuellement une capacité de production de 740 véhicules utilitaires par jour.

Pour une présentation détaillée du site:
Pour un aperçu de votre potentiel futur environnement de travail:
Usine Renault Group de Batilly - Renault Master FR 2024 | Renault Group

Vos missions

Le Graduate Program vous permettra d’évoluer et préparer une carrière au sein de Renault Group dans le domaine du Manufacturing. Vous profiterez de différentes expériences managériales et transversales au sein des métiers du Manufacturing en usine.

1/ Une première étape de 3 à 6 mois vous permettra de découvrir l’usine et son mode de fonctionnement et ainsi de construire votre réseau.

Cette première période vous permettra également de vous former avant de prendre le poste de Manager.

2/ Deuxième étape de 12 à 18 mois : découverte du management d’équipe.

En tant que Manager de proximité, vous aurez la responsabilité du management d’une équipe d’environ 20 personnes au sein d’un département de fabrication d’une usine de carrosserie montage ou de mécanique.

3/ Troisième étape de 12 mois : découverte d’activités connexes à la Fabrication (Qualité, Excellence industrielle, Logistique, Ingénierie ).

Cette mission transversale au sein d’une Fonction Support du Manufacturing viendra compléter ce parcours initial afin de vous permettre d’avoir une vision globale des enjeux du Manufacturing.

A l’issue de ce Graduate Program, vous occuperez un poste de Manager d’un Atelier (manager de manager) au sein de la SOVAB. Vous aurez sous votre responsabilité le management de plusieurs équipes (entre 70 et 150 collaborateurs).

Cette expérience vous ouvrira de larges opportunités sur des postes clés au sein des métiers de l’Industrie.

Votre profil

Nous recherchons de jeunes diplômés talentueux partageant notre passion et ayant l’ambition de participer au développement de l’usine du futur : humaine, digitale et connectée.

Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en école d'ingénieur ou d'un master 2 idéalement en production.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication et de leadership.

Vous êtes rigoureux(se) et savez vous organiser de façon autonome.

Très à l'écoute et aimant le travail en équipe, vous avez un goût prononcé pour le management d'équipe.

Vous parlez couramment l’anglais.

Vous êtes mobile en Meurthe et Moselle (54).

Le processus de recrutement:
Il se déroule en 3 étapes:
Vous avez décroché votre billet pour le second tour, nous vous inviterons à réaliser un entretien vidéo différé via notre plateforme en ligne : 5 à 10 minutes pour faire votre connaissance et peut
- être accéder au dernier tour.

Vous avez été présélectionné(e) : nous vous invitons à passer un test de personnalité et à participer à une journée de recrutement sur le site Renault SOVAB la première semaine d’Avril 2025.

Vous avez été retenu(e) suite à la journée de recrutement. Bravo Vous faites partie de l’aventure

Métier

Fabrication

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Politique Groupe de protection des données personnelles

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