Responsable de Dispositifs de Formation 13076

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles ), la **Région Bretagne** emploie sur l’ensemble de son territoire plus de **4000 collaborateurs.trices** exerçant de **multiples métiers**, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des **valeurs fondamentales** comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive

**MISSION ET RAISON D’ETRE DU POSTE**

La Direction du développement des formations et des compétences (DDFC) décline la mise en œuvre de la politique publique relative à la formation des personnes en recherche d’emploi, aux formations sanitaires et sociales et à l’apprentissage. Elle prépare, exécute et assure le suivi budgétaire de cette politique publique. Elle initie le déploiement de dispositifs et d’aides aux personnes en formation. Son organisation repose sur:

- Une équipe de direction composée du directeur, de 2 adjoints et d’une assistance de direction
- Un service ressources et dynamiques emploi formation (SERDEF)
- Un service développement des formations professionnelles (SDEFOP)
- Un service développement des formations sanitaires et sociales (SDFOSS)
- Un service accompagnement des personnes (SACOP)
- Un service fonctionnel et de gestion de la formation (SEFOG)

La DDFC assure une animation fonctionnelle des UTEFO dans le cadre de la déclinaison territoriale de la politique publique.

Le service de développement de la formation professionnelle (SDEFOP) a pour mission de développer une offre de formation qui réponde aux besoins en compétences des entreprises et des publics demandeurs d’emploi, en prenant en compte les enjeux de transitions environnementale et numérique, les enjeux d’innovation et de qualité tout en garantissant une adaptation aux spécificités des territoires.

Le-la Responsable de Dispositifs de Formation est référent-e au niveau régional d’un ensemble d’actions de formation relevant d’un même secteur d’activité (agriculture, bâtiment, industrie ) ou d’un domaine de formation (insertion, orientation, savoir de base ). A ce titre, il-elle dispose d’une expertise qui lui permet de développer cette offre de formation en réponse aux enjeux sectoriels et aux besoins des publics. Il elle intervient dans un souci de lisibilité et de cohérence et en étant particulièrement attentifs à la territorialisation des formations.

**Missions** ACTIVITES DU POSTE**

Contribuer à la politique publique de formation professionnelle des demandeurs d’emploi
- Connaitre et analyser les besoins des secteurs, des entreprises et/ou des publics demandeurs d’emploi
- Développer une expertise sectorielle ou thématique (métiers, compétences, certifications, opérateurs de formation,)
- Prendre en compte les enjeux d’évolution des métiers et des compétences, particulièrement les transitions environnementales et numériques
- Développer un réseau d’interlocuteur ressources et entretenir une veille sectorielle ou thématique

Mettre en œuvre les dispositifs de formations PREPA & QUALIF Emploi

Le SDEFOP met en œuvre les dispositifs de formation de la Région Bretagne avec les gammes PREPA (PREPA Clés, PREPA Projet, PREPA Avenir) et QUALIF Emploi. Les RDF sont responsables de l’élaboration de ces dispositifs et du pilotage de l’offre de formation associée.
- Préparer les consultations dans le cadre des marchés publics (analyse du besoin, construction des allotissements, estimation technique et financière, rédaction des spécifications techniques pour les cahiers des charges) et instruire les offres techniques des organismes de formation afin de choisir les attributaires des accords-cadres de formation.
- En binôme avec les assistant-e-s formation du service, s’assurer de la bonne mise en œuvre des formations (recrutement, programmation des sessions, déroulement pédagogique,) et piloter les achats/commandes régulières de formation
- Réaliser les bilans de formation dans les organismes de formation (en présence de l’équipe pédagogique et des stagiaires)
- Analyser régulièrement les indicateurs de suivi des actions de formation et évaluer chaque dispositif en fin d’accords-cadres.

**Animer et valoriser l’offre de formation de la région**

Pour le(s) secteur(s) en référence, le-la Responsable de dispositifs de formation propose une « approche sectorielle » dont les objectifs sont : la visibilité de l’offre de formation de la Région, la cohérence entre les dispositifs (de la région et des autres financeurs) et l’accompagnement des transitions environnementales et numériques. La mise en œuvre des approches sectorielles est fac