Proxy Production Owner

Afin de renforcer nos équipes, au sein du pôle Produit, Yeap est à la recherche de son futur Proxy Product Owner.

**Missions**: Au service des équipes Scrum, il veille à l’adhésion, la compréhension et la mise en pratique des règles de la méthode, tout en veillant à lever les obstacles à la productivité de l’équipe. Il assure l’amélioration continue des équipes dans leur façon de travailler et aide les parties prenantes (internes et externes) à comprendre et changer leurs interactions afin de maximiser la valeur créée par les équipes Scrum. Il assiste le PO dans l’animation des réunions Agile, dans la rédaction des spécifications et dans leur déclinaison en US. Le Proxy PO est facilitateur au sein des équipes et doit l’accompagner dans l’atteinte des objectifs de Sprint énoncés par le Product Owner.

**Présentation du service **:L’équipe Produit définit la vision du logiciel YEAP Paye et est chargée, au cours de chaque cycle, de designer, de planifier, de coordonner, de tester et de valider les évolutions fonctionnelles. Le service est composé d’un Lead of Product, d’un Product Manager, d’un Product Owner, d’un Proxy PO, d’UX et d’UI Designer.

**Profil recherché**:

- Certification Scrum fortement apprécié
- Expérience de 1 à 3 en Gestion de projet

**Missions**:
**Organiser les différentes cérémonies agiles **(en lien avec le PO)
- Anime, organise et observe le Daily auprès des équipes R&D en s’assurant que les tâches soient à jour et que l’avancement des tâches soit en phase avec les objectifs de sprint
- Prépare et fait valider au PO les reportings de la Sprint Review en vue de leur présentation de la clôture de Sprint (préparer les tickets, vérifier leur statut, compléter les données, gérer les A/R avec la R&D pour assurer un reporting clair et à jour)
- Co anime avec le Product Owner la Sprint Review
- Prépare et anime l’Art Sync, veille à l’avancée du Sprint et à l’alignement des différentes parties prenants
- Prépare, organise, anime et encadre la Rétrospective
- Organise, anime et encadre les refinements en ayant préparé leur contenu en amont avec le Product Owner
- Facilite les événements Scrum lorsque cela est demandé ou requis

**Contrôler le bon déroulement de la méthode et des Sprints**
- Veille à l’avancée de chaque US et globale du sprint, recadre, réorganise le sprint au besoin en lien avec les parties prenantes
- Aide à la coordination des équipes pour atteindre les objectifs du sprint (répondre aux questions, alerter, faire le lien avec le PO et le Comité Produit)
- Aide le Product Owner dans l’organisation et dans la mise en place d’une gestion efficace du Product Backlog
- Assiste le Product Owner dans l’écriture et la relecture des spécifications, s’assure de la cohérence entre les différents documents (maquettes, spécifications )au sein des US
- Aide le Product Owner dans la mise en place, la coordination et le suivi des conceptions au travers du découpage des sujets, de l’organisation et de la supervision des réunions
- Garantie la mise à disposition d’items clairs et concis dans le Product Backlog
- Analyse de manière proactive les obstacles et les interférences pouvant détourner ou ralentir l’équipe
- Élimine les obstacles au progrès de l’équipe de développement
- Alerte systématiquement le PO lors des difficultés rencontrées, les analyses et propose des solutions
- Administrer, faire évoluer et optimiser l’outil de Gestion de Projet pour faciliter le partage, l’accès à l’information et au reporting

**Accompagner les équipes de réalisations**
- Facilite la communication et le dialogue interne notamment pour s’assurer que la direction prise est la bonne
- Aide l’équipe de développement à développer son auto-organisation et sa pluridisciplinarité
- Aide l’équipe à atteindre un niveau de maturité Scrum plus élevé
- Traite les conflits, tensions, est le médiateur auprès de l’ensemble des parties prenantes
- Aide l’ensemble de l’organisation et les parties prenantes à comprendre et à mettre en oeuvre Scrum

**Mise en place de metrics et suivi de datas**
- Détermine des metrics pour suivre la vélocité de l’équipe
- Détermine des metrics pour suivre les différentes livraisons / développements / features.
- Met en place des boards et prépare des réunions trimestrielles pour transmettre les informations aux équipes.

**Savoirs**
- Gestion de projet - avancé
- Méthode agile - avancé
- Méthode scrum - expert
- Domaine de la paie - intermédiaire
- Outils de développement - avancé

**Savoir-être**
- Savoir gérer son temps et ses priorités
- Disposer d’excellentes capacités d’observation, d’écoute et de dialogue
- Disposer de bonnes capacités d’adaptation et de polyvalence
- Savoir faire preuve de patience et bienveillance
- Savoir faire preuve d'esprit d’équipe et d’intel